¿Cómo calcular el Impuesto sobre la nómina? – Para poder calcular el Impuesto sobre la nómina necesitas conocer el monto de todos los conceptos que incluye. Ahora que ya los vimos en detalle es más fácil detectar cuáles de ellos aplican a tu empresa. En función de esto podrás hacer el cálculo.
Base imponible $15.750 x tasa del 3% = $472,5 en concepto de ISN,
Ten en cuenta que debes comenzar a pagar este impuesto una vez que realizas el primer pago a tus trabajadores, La declaración de esta carga se realiza todos los meses ante la Secretaría de Finanzas de tu Estado de forma online. La fecha de cobro del impuesto depende de cada entidad federativa.
¿Cómo calcular la nómina de un trabajador en México 2022?
Salario Mínimo – El salario mínimo debe ser considerado para el cálculo de nómina 2022. A partir de 2022, habrá un incremento de:
- Zona libre de la frontera norte (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas): de $213.39 pesos a $260.34 pesos
- Zona General: de $141.70 pesos sube a 172.87
Para el cálculo se convertirá el número mensual dentro del plazo que se quiere realizar los pagos (salvo el mensual), después se divide el sueldo mensual entre 30 y se multiplicará por la cantidad de días trabajador: semanal 7, catorcenal 14, quincenal 15.
¿Cómo se calcula el 3% sobre nómina?
– El Impuesto sobre Nóminas se determinará, aplicando la tasa del 3 % sobre el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado.’ Es decir que ese 3 % será el porcentaje por el cual debes de multiplicar tu nómina, y la cantidad resultante será el ISN.
¿Cómo calcular el pago de nómina?
Como Calcular el Impuesto Sobre Nomina
3. Compensaciones por traslados e indemnización por despido. – En el primer escenario, la empresa propone un traslado al trabajador, al ser un cambio de ciudad este puede aceptarlo o no. Si lo acepta, la empresa se hace completamente cargo de los gastos del empleado y de su familia para empezar a trabajar y vivir, —matiz importante, ya que en muchos casos no solo es el transporte de las personas y sus propiedades, sino la búsqueda de un nuevo domicilio— en otra ciudad.
En la indemnización por despido se compensa al trabajador con 33 días por año trabajado si es improcedente y 20 por año si es por causa mayor, Es un seguro o estabilidad relativa por parte del trabajador, que sabe que si la empresa decide despedirle tendrá un montante suficiente para hacer cargo a los pagos de los siguientes meses.
Para calcularlo solo hay que multiplicar los años que ha estado en la empresa por los días que le corresponda según el tipo de despido.En estos casos, para estimar la suma total del salario devengado es necesario sumar las percepciones salariales más las no salariales para calcular la nómina del trabajador,
¿Cuánto es el descuento de impuestos en nómina?
Contenido
| Límite inferior | Límite superior | Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior |
|---|---|---|
| 0.01 | 21.20 | 1.92 |
| 21.21 | 179.96 | 6.40 |
| 179.97 | 316.27 | 10.88 |
| 316.28 | 367.65 | 16.00 |
¿Que ISN se aplica en 2022?
Chihuahua – Ley de Hacienda del Estado de Chihuahua («LHECH») Impuesto sobre Juegos con Apuestas.
Se incorpora el Impuesto a las Erogaciones que se realicen en Juegos con Apuestas, estableciendo como sujetos del mismo a las personas físicas y morales que realicen erogaciones para participar en juegos con apuestas, que se realicen u organicen dentro del territorio del Estado.
El impuesto se calculará aplicando la tasa del 10% al monto total de las erogaciones efectuadas para participar en juegos con apuestas, ya sean en efectivo, en especie o en cualquier otro medio.
Impuesto a las Demasías Caducas.
- Por otro lado, estarán obligadas al pago del impuesto a las demasías caducas, las personas físicas y morales que, en el estado, realicen contratos u operaciones de mutuo con interés y garantía prendaria no reguladas por leyes y autoridades financieras, respecto de la enajenación de bienes dados en prenda que no sean recuperados por el deudor prendario.
- La base gravable será el monto que resulte como diferencia entre el valor del avalúo que sirvió de base para el otorgamiento del crédito prendario y el monto de enajenación del bien otorgado en garantía prendaria, aplicando a dicho valor una tasa del 20% para determinar el impuesto a pagar.
Impuesto a la venta final de bebidas alcohólicas.
Se incorpora el Impuesto a la Venta Final de Bebidas Alcohólicas realizadas en el estado en envase cerrado, con excepción de la cerveza, a una tasa del 4.5% sobre el precio de venta antes de aplicar el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) Federal y el Impuesto al Valor Agregado (IVA) que sería incluido en el precio de venta.
Aumento al Impuesto sobre Nóminas («ISN»).
Por otro lado, vía disposiciones transitorias, de manera transitoria la tasa aplicable al ISN, que actualmente es del 3%, se incrementa al 4% y 3.5% para los años 2022 y 2023, respectivamente.
No obstante, se aclara que, para efectos de las contribuciones extraordinarias aplicables en relación con el ISN, se determinarán tomando como base la tasa del 3%. Impuesto adicional universitario
El objeto del impuesto adicional universitario, ahora incluirá los montos que resulten a pagar por concepto de impuestos ordinarios y derechos a que se refiere la LHECH, la Ley Estatal de Derechos de Chihuahua, la Ley de Ingresos del Estado de Chihuahua y, en su caso, el Acuerdo por el que se establecen las cuotas por el uso de carreteras del Estado.
Se aplicará la tasa del 4%, tratándose de impuestos ordinarios y derechos por el uso de carreteras de cuota estatales y, la tasa del 6%, tratándose del resto de derechos, el importe que se obtenga será el impuesto a pagar.
¿Qué grava para el ISN?
P>El Impuesto Sobre Nómina o ISN es un impuesto estatal que grava la realización de pagos por concepto de remuneración a los trabajadores a cargo de una persona moral o física, autónomo. Es decir, el ISN es una cuota estatal que se abona al realizar transacciones en las relaciones laborales de la empresa.
¿Cuánto se retiene de IMSS al trabajador 2022?
Llegando en 2007 a una cuota de 1.10 % para el patrón y 0.40 % para el trabajador, porcentajes vigentes actualmente en 2022.
¿Cuánto se paga al Seguro Social por trabajador 2022?
Cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda
| Seguro y concepto | Prestaciones | Cuotas |
|---|---|---|
| Enfermedades y Maternidad | Gastos médicos para pensionados y beneficiarios | 1.425 % |
| En dinero | 0.95 % | |
| Invalidez y Vida | En especie y dinero | 2.375 % |
| Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) | Retiro | 2.00 % |
¿Cómo calcular la base gravable para ISR de sueldos y salarios?
La Base gravable se obtiene sumando las cantidades percibidas en la quincena, excepto aquellas pertenecientes a Previsión social. Por ejemplo, en un personal académico sumamos únicamente Sueldo, Material de apoyo, Antigüedad, Compensación XCOPR, Ayuda de fondo de ahorro y Excedente de previsión social.
¿Cuánto paga un patrón al IMSS por un empleado en el 2022?
2. Seguro de enfermedades y maternidad – El seguro de enfermedades y maternidad cubre la atención médica, hospitalaria, así como las prestaciones en especie. La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.
¿Cuánto se retiene de IMSS al trabajador 2022?
Llegando en 2007 a una cuota de 1.10 % para el patrón y 0.40 % para el trabajador, porcentajes vigentes actualmente en 2022.
