Que Es Un Contrato Ley?

¿Qué es un Contrato Ley? Según lo establecido por el artículo 404 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el Contrato Ley se define como un convenio acordado entre varias entidades, trabajadores, sindicatos y patrones, pertenecientes a una misma industria.
– “Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y de declarado obligatorio en una o varias

¿Cuáles son las características de un contrato ley?

Características del contrato-ley. Pueden incluirse en un contrato-ley todas aquellas estipulaciones que se estimen necesarias por las partes para su mejor administración, pero son de naturaleza obligatoria y deben quedar convenientemente fijadas las referentes a las jornadas de trabajo,

¿Qué es un contrato?

Esencialmente, un contrato es un conjunto de promesas que se pueden hacer cumplir por ley. Normalmente, a cambio de una recompensa, un grupo se compromete a hacer algo por el otro. Un contrato puede ser escrito o verbal e incluye la realización de una oferta por una parte y la aceptación por otra.

¿Cuál es la diferencia entre contrato colectivo y contrato ley?

El contrato-ley solo puede ser celebrado por uno o por varios sindicatos de trabajadores. Asimismo debe celebrarse por varios patrones, a diferencia del contrato colectivo, que puede ser celebrado por un solo patrón.

¿Qué es un contrato ley Perú?

El Tribunal Constitucional Peruano ha definido al Contrato ley como “un convenio que pueden suscribir los contratantes con el Estado, en los casos y sobre las materias que mediante ley se autorice. Por medio de él, el Estado puede generar garantías y otorgar seguridades, otorgándoles a ambas la calidad de intangibles.

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¿Cuántos contratos ley hay en México?

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

En esta ocasión le contamos cuáles son los tipos de contratos en México, de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, y sus características más importantes:

  • Contrato por relación de trabajo por temporada:
  • Contratación por periodo de prueba:
  • Contratación por tiempo indeterminado:
  • Contrato por obra o tiempo determinado:
  • ¿Cuál es la diferencia entre un contrato colectivo y un contrato individual?

    El contrato individual se formaliza entre empleador y trabajador. En el contrato colectivo de trabajo participan todos los trabajadores sindicados o asociados.

    ¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?

    – Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

    ¿Cuándo se da un contrato-ley?

    Artículo 416. – El contrato-ley producirá efectos a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, o en el periódico oficial de la Entidad Federativa, salvo que la convención señale una fecha distinta.

    ¿Quién regula los contratos?

    Los contratos mercantiles se encuentran regulados por el Código de Comercio y demás leyes mercantiles, y a falta de disposición expresa, será aplicable el Código Civil en Materia Federal.

    ¿Dónde se regula los contratos?

    Los contratos se encuentran regulados en el Código Civil español, a partir del artículo 1254. El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.

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    ¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer en México LFT?

    Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude.

    ¿Cuántos tipos de contratos existen en el Código Civil?

    Existen una gran diversidad de contratos civiles, de acuerdo con el Código Civil los principales tipos de contratos son los siguientes:

  • Contrato real.
  • Solemne.
  • Gratuito.
  • Bilateral.
  • Oneroso.
  • Unilateral.
  • Principal.
  • Consensual.
  • ¿Cuántos tipos de contratos mercantiles existen en México?

    El contrato mercantil: tipos principales

  • Contrato de compraventa mercantil.
  • Contrato de permuta mercantil.
  • Contrato mercantil de transporte terrestre.
  • Contrato de seguro.
  • Contratos mercantiles de pagarés.
  • Contrato de sociedad.
  • Contrato mercantil de asociación o cuentas en participación.
  • Contrato de préstamo.
  • ¿Cuáles son los tipos de contratos internacionales?

    ¿Qué tipos de contratos internacionales existen?

  • Contrato de venta internacional.
  • Contrato de distribución internacional.
  • Contrato de franquicia internacional.
  • Contrato de agencia internacional.
  • Contrato de representante de ventas internacional.
  • Contrato de suministro internacional.
  • ¿Qué tipos de contratos existen en el Perú?

    Dentro de la legislación laboral peruana encontramos tres tipos de contratos sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos:

  • Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.
  • Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
  • Accidental: específico, temporada e intermitente.
  • ¿Cuáles son los contratos principales y accesorios?

    Los contratos principales son aquellos cuya existencia es propia e independiente, aquellos que se forman sin necesidad de que exista otra convención de la cual ellos dependan. Por el contrario, los contratos accesorios suponen, necesariamente, otro contrato al cual ellos están unidos y del cual aseguran su ejecución1.

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    ¿Cuáles son las características de un contrato ley?

    Características del contrato-ley. Pueden incluirse en un contrato-ley todas aquellas estipulaciones que se estimen necesarias por las partes para su mejor administración, pero son de naturaleza obligatoria y deben quedar convenientemente fijadas las referentes a las jornadas de trabajo,

    ¿Qué es un contrato?

    En términos generales, el contrato es un acuerdo de voluntades, donde una o varias personas consienten en obligarse respecto de otra a dar alguna cosa o prestar un servicio. Dicho de otro modo, es un acuerdo voluntario que genera obligaciones. El término contrato procede de la voz latina contractus, que significa «lo contraído».

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