¿Cómo se calcula el ISR del aguinaldo de acuerdo al Reglamento de la Ley del ISR? – Esta es una forma alternativa de calcular el impuesto del aguinaldo establecida en el Art.174 del RLISR. El aguinaldo gravado se divide entre 365 y se multiplica por 30.4, a este lo llamaremos aguinaldo gravado mensual.
Aguinaldo gravado $1,500 / 365 * 30.4 = Aguinaldo gravado mensual $124.93 Se adiciona el importe de aguinaldo gravado mensual al ingreso que percibe el trabajador de forma regular (ingresos ordinarios), a esto lo llamaremos ingresos totales. Se obtiene el ISR del art.96 de la LISR por los ingresos totales (A).
Ingreso ordinario gravado $8,000 + Aguinaldo gravado mensual $124.93 Ingresos totales = $8,124.93 ISR por ingresos totales= $638.09 Se obtiene el ISR por los ingresos ordinarios (B). ISR por ingreso ordinario = $624.50. Se obtiene el ISR por los ingresos ordinarios (B). Se calcula la diferencia entre el ISR de los ingresos totales menos el ISR de los ingresos ordinarios (A-B=C). ISR por ingresos totales $638.09 – ISR por ingreso ordinario $624.50 Diferencia de ISRs = $13.59 Se obtiene una tasa (D) que resulta de dividir la diferencia de los ISR del punto anterior entre el aguinaldo gravado mensual.
- El resultado se multiplica por 100 y se expresa en porcentaje (C / aguinaldo gravado mensual x 100).
- Diferencia de ISRs $13.59 / Aguinaldo gravado mensual $124.93) * 100 Tasa de ISR a aplicar = 10.88% La tasa se multiplica por el aguinaldo gravado y este será el ISR del aguinaldo (D x aguinaldo gravado).
Tasa de ISR a aplicar 10.88% * Aguinaldo gravado $1,500 ISR de aguinaldo = $163.20
¿Cuánto te descuentan de impuestos en el aguinaldo?
¿En qué casos el aguinaldo no paga impuestos? – ¿Quiénes no pagan ISR por el aguinaldo?, Los empleados exentas son aquellos que cobren un aguinaldo que no supere el equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (el valor este año es de 96.22 pesos diarios), es decir, que sea inferior a 2.925,09 pesos.
Pero con un peso más, ya debes pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR) que es entre 3 y 35% dependiendo del ingreso y otros cálculos. En general, todas las gratificaciones que se le pagan a los trabajadores no pagan impuestos cuando no pasan de 30 días del salario mínimo, es decir no deben pasar de 2 mil 103 pesos, entonces si tienes un aguinaldo por esa cantidad no pagas impuestos, pero con un peso más, es decir 2 mil 10 4 pesos ya debes pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR) que es entre 3 y 32% dependiendo del ingreso y otros cálculos.
Para saber el impuesto que paga el aguinaldo se aplica la Ley del ISR y otros procedimientos, sin embargo para efectos prácticos e ilustrativos daremos unos ejemplos: Si este año recibes un aguinaldo de 5 mil pesos, a ello deberás restarle el pago de 519 pesos y 14 centavos de impuesto.
| SALARIO MENSUAL | CANTIDAD DE AGUINALDO* | ISR A RETENER |
| 11,000 | 5,500 | 725.60 |
| 12,000 | 6,000 | 832.40 |
| 13,000 | 6,500 | 939.20 |
| 14,000 | 7,000 | 1046.00 |
| 15,000 | 7,500 | 1,152.80 |
| 18,000 | 9,000 | 1,473.20 |
| 20,000 | 10,000 | 1,686.80 |
| 25,000 | 12,500 | 2,445.37 |
| 30,000 | 15,000 | 3,033.37 |
| 35,000 | 17,500 | 4,619.10 |
| 40,000 | 20,000 | 5,369.10 |
| 45,000 | 22,500 | 6,119.10 |
| 50,000 | 25,000 | 6,869.10 |
La cantidad de aguinaldo de esta tabla está basada en el mínimo que por ley debe pagarse y en ello se basó el cálculo del ISR a retener, pero recordemos que hay empresas que pagan mayor cantidad de aguinaldo y en ese caso el ISR cambia y es mayor.
¿Cómo calcular el aguinaldo 2022?
Paso 1 –
Salario mensual: $45,000 (ingreso ordinario) Cálculo de aguinaldo correspondiente: $1,500 x 20 = $30,000 aguinaldo exento: $2,886.60 (de acuerdo con la UMA que se mencionó previamente) aguinaldo gravado: $27,113.40(la diferencia entre el aguinaldo correspondiente menos el aguinaldo exento). aguinaldo gravado proporcional mensual: $2,258.11 (Se obtiene de dividir el aguinaldo gravado entre 365 días y multiplicarlo por 30.4 de acuerdo con la primera fracción del artículo 174 del reglamento del ISR).
¿Cómo calcular el aguinaldo 2022 Venezuela?
¿Cómo se calcula el aguinaldo? – El importe a abonar en el aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres, que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año. Cálculo del sueldo anual complementario, Para determinar el aguinaldo se debe:
Calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre. Dividir ese monto por seis. Multiplicar el resultado por los meses trabajados.
¿Cómo se determina la parte exenta de aguinaldo?
El aguinaldo se considera un ingreso exento del pago de ISR hasta por el monto que resulte de sumar 30 UMA diarias (salarios mínimos), que a valores del año 2019 corresponde a $2,534.70 pesos. Esto quiere decir que por esta cantidad no se debe pagar ISR, pero por el excedente sí.
¿Cuánto te quitan de impuestos 2022?
Impuesto sobre la nómina Chihuahua – Otra de las entidades federativas que presenta cambios para el Impuesto sobre la nómina 2022 es Chihuahua. ¿Qué podemos decir al respecto? En principio, se establece un incremento transitorio de la tasa del ISN. Esto se aplicará de la siguiente manera:
- Durante el ejercicio fiscal del 2022 la tasa es del 4%, siendo la más alta entre las entidades federativas.
- En el ejercicio fiscal del 2023 la tasa pasa al 3,5%,
Por otro lado, con el objetivo de brindar apoyo a las pequeñas y medianas empresas se les otorgará un estímulo fiscal para poder reducir el pago mensual del ISN,
- Las pequeñas empresas que tengan entre 1 y 10 colaboradores, pueden acceder a una reducción del 20% en el monto correspondiente al Impuesto sobre la nómina.
- En el caso de las compañías con una plantilla de entre 11 y 30 trabajadores se les otorga una reducción del 10%.
- Finalmente, el estímulo fiscal para las organizaciones con un equipo de entre 31 y 50 empleados es una reducción del 5% en el pago del ISN.
¿Cómo se paga el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83 El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate.
El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria. (PÁRRAFO ADICIONADO D.O.F.30 DE NOVIEMBRE DE 2012) Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
- Artículo 84 El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
- Artículo 85 El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo. En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos.
- Artículo 86 A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.
- Artículo 87 Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
¿Cómo se calcula el pago de aguinaldos en Venezuela?
El gobierno del presidente Nicolás Maduro pagará en cuatro fracciones las bonificaciones de fin de año a millones de empleados del Estado, conocidas en Venezuela como aguinaldos, para evitar así que se disparen la inflación y el tipo de cambio, advierten economistas y según admite un líder sindical vinculado al chavismo.
El bono, equivalente a cuatro meses de salarios, se depositará en cuatro partes desde esta semana: la primera, este miércoles 5 de octubre; otra, el 2 de noviembre; la siguiente, el 30 de noviembre; y la última, el 15 de diciembre, según informó el coordinador general de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, Carlos López, al canal estatal VTV.
«No hay otra (forma). Es preferible eso. La idea es pagar el aguinaldo por partes para no dar un solo golpe que genere aumento inflacionario. Los trabajadores tienen que saber dosificar (sus ingresos). Son cuatro meses, 120 días» de paga, detalló la semana pasada.
En Venezuela, es inusual el pago fraccionado de las bonificaciones decembrinas. Existen contratos gremiales de vieja data, como el de los profesores universitarios, que establecen un único depósito para esos beneficios contractuales en vacaciones o finales de año. El país suramericano, de 30 millones de habitantes según el último censo, previo a la masiva migración de 6,8 millones de venezolanos de los últimos ocho años, atraviesa una aguda crisis económica desde la ascensión al poder de Nicolás Maduro, en 2013.
La devaluación del bolívar, el alza galopante del tipo de cambio, los ciclos inflacionarios e hiperinflacionarios durante años, la merma del poder adquisitivo y el desplome de los ingresos petroleros, claves para Venezuela, persisten como efectos de la crisis.
En agosto, el gobierno debió revertir su anuncio de pagos fraccionados de los bonos vacacionales de centenares de miles de trabajadores del sector educativo debido a una serie de protestas en varias regiones del país. Esa inyección de millones de bolívares en una economía diezmada, sin oferta suficiente de divisas y con una moneda local erosionada, presionó al alza la inflación y el tipo de cambio, explica el economista Manuel Sutherland.
Tanto Sutherland como Jesús Palacios Chacín, economista de la firma privada Ecoanalítica, temen que ese escenario se repita en las próximas semanas con los bonos de fin de año. El gobierno venezolano apuesta por fraccionar esos pagos para evitar un impacto inflacionario y del tipo de cambio «mucho más inmediato» que en el caso de que se honraran esos compromisos contractuales en un solo giro, diagnostica Palacios Chacín.
Esos pagos aumentarán lo que los economistas llaman «base monetaria», es decir, el dinero que circula «en la calle», las cuentas y las transacciones comerciales en Venezuela, estima. El gobierno de Maduro expandió esa base monetaria en 36 % en solo una semana de agosto, la segunda más grande en la historia de Venezuela, subraya Sutherland.
Uno de los resultados fue el incremento de la tasa de cambio de 6 a 8 y hasta 9 bolívares por dólar.
¿Cómo será el pago de aguinaldo en Venezuela?
IVSS PAGA AGUINALDOS A SU PERSONAL La Junta Directiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, presidida por EL Cnel (EjNB) Carlos Rotondaro Cova, honrando los compromisos contractuales que tiene el organismo con su personal activo y jubilado, paga los aguinaldos a su personal, conforme al decreto presidencial, publicado en la Gaceta Oficial Nº 39.046 del 28 de octubre, que establece una bonificación de 90 días de sueldo integral para los funcionarios en servicio activo para la fecha, así como a los jubilados y pensionados en la Administración Pública.
La información la suministró el presidente del Instituto, Cnel (EjNB) Carlos Rotondaro Cova, quien agregó que esta bonificación de fin de año beneficia a 48.857 trabajadores activos y 30.241 jubilados que tiene el Instituto a nivel nacional y que la misma supone una erogación de más de 200 millones de bolívares fuerte, aproximadamente, para este primer pago.
Tal como fue decretado por el Presidente de la República, la bonificación se paga en dos partes: dos tercios en la primera quincena de noviembre y el resto en diciembre. Agregó el alto funcionario, que el IVSS cumple con los compromisos tiene con su personal y recordó que este organismo pagó el pasado 01 de noviembre la segunda parte del bono único sin incidencia salarial, según Decreto Presidencial Nro.6.315, de fecha 12 de agosto de 2008, correspondiente a 3.000 Bs F., con lo que el Seguro Social se mantiene solvente con los beneficios contractuales de sus trabajadores.
¿Qué dice el artículo 142 de la Lottt?
¿Y cuantos días le corresponderán a un trabajador que laboró 2 meses? – Esto nos lo aclara el literal e) del art.142 de la LOTTT: «Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.» Por lo cual al trabajador le corresponderán 10 días de garantía de prestaciones sociales.
¿Cuánto es lo que quitan de impuestos?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
| Límite Inferior | Límite Superior | % sobre excedente |
|---|---|---|
| $32,736.84 | $62,500.00 | 30.00% |
| $62,500.01 | $83,333.33 | 32.00% |
| $83,333.34 | $250,000.00 | 34.00% |
| $250,000.01 | En Adelante | 35.00% |
¿Cuánto es lo máximo que te pueden quitar de ISR?
Los requisitos – Además de esto, algunas las personas físicas que presenten su declaración anual del ejercicio fiscal inmediato anterior mediante formato electrónico y que tengan saldo a favor pueden optar por el Sistema Automático de Devoluciones, que es una facilidad administrativa para los contribuyentes. Los requisitos para aplicar esta opción son:
- Presentar la declaración del ejercicio fiscal inmediato anterior por un importe superior a 10 mil pesos.
- Se puede utilizar la contraseña para presentar la declaración del ejercicio inmediato anterior cuando el importe del saldo a favor sea menor a 10 mil pesos.
- Señalar en la declaración correspondiente el número de su cuenta bancaria para transferencias electrónicas a 18 dígitos CLABE.
- El monto máximo para esta opción es de 50 mil pesos.
El SAT tiene hasta 40 días hábiles para darte tu devolución y si es necesario, puede pedir 20 días más para conseguir información complementaria (por si tu caso es sospechoso). El saldo a favor máximo que te pueden dar es el 35 por ciento de las deducciones que hayas hecho, que corresponde a la tasa más alta de ISR que puedes pagar como contribuyente.
¿Cuánto te quita el Gobierno de impuestos en Estados Unidos?
- Impuestos
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Estados Unidos – Impuestos sobre la renta de los trabajadores
| Fecha | Tipo medio: Individuo SM | Tipo máximo | Veces SM para tipo máximo |
|---|---|---|---|
| 2021 | 22,6% | 46,0% | 8,5 |
| 2020 | 21,3% | 46,0% | 8,9 |
| 2019 | 23,9% | 46,0% | 9,2 |
| 2018 | 23,8% | 46,0% | 9,3 |
| 2017 | 26,1% | 48,6% | 7,9 |
| 2016 | 25,8% | 48,6% | 8,1 |
| 2015 | 25,6% | 48,6% | 8,2 |
| 2014 | 25,6% | 48,6% | 8,2 |
| 2013 | 25,5% | 48,6% | 8,3 |
| 2012 | 23,6% | 43,2% | 8,3 |
| 2011 | 23,6% | 43,2% | 8,3 |
| 2010 | 24,6% | 43,2% | 8,4 |
| 2009 | 24,2% | 43,2% | 8,6 |
| 2008 | 25,3% | 43,2% | 8,4 |
| 2007 | 24,8% | 42,7% | 8,4 |
| 2006 | 24,4% | 42,7% | 8,7 |
| 2005 | 24,3% | 42,7% | 8,8 |
| 2004 | 24,4% | 42,8% | 8,8 |
| 2003 | 24,4% | 42,9% | 8,7 |
| 2002 | 24,7% | 46,7% | 8,9 |
| 2001 | 24,8% | 47,4% | 8,8 |
| 2000 | 24,9% | 48,0% | 8,8 |
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¿Cómo se calcula el pago de aguinaldo en Nicaragua?
Skip to content Aguinaldo en Nicaragua E l aguinaldo o décimo tercer mes es un salario especial, que se debe pagar los primeros 10 días del mes de diciembre. Muchos empresarios que comienzan sus negocios, tienen varias dudas y consultas sobre el pago de este derecho, nosotros te respondemos las principales dudas.
