Que Pasa Si Trabajo Sin Contrato Y Me Despiden?

Al no haber un contrato por escrito se entiende que eres un trabajador indefinido y a jornada completa por lo que en caso de despido puedes reclamar una indemnización por despido y que te paguen el finiquito y si has estado el tiempo suficiente podrás cobrar también el paro.
De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, si trabajas sin contrato tienes los mismos derechos como si hubieras firmado un contrato.

¿Qué pasa si no se trabaja sin contrato?

No se trabaja sin contrato, sino que se trabaja sin contrato escrito. En este caso, el trabajador al que se le reconozcan sus derechos podrá ser readmitido con el cobro de salario y con contrato escrito o recibirá una indemnización por despido improcedente. El despido no será considerado como procedente porque no se recibió carta de despido.

¿Cómo reclamar un contrato de trabajo en caso de despido?

En primer lugar, lo ideal es reclamar un contrato de trabajo en el momento de la incorporación para no tener problemas en caso de despido.

¿Qué pasa si no se trabaja sin contrato?

No se trabaja sin contrato, sino que se trabaja sin contrato escrito. En este caso, el trabajador al que se le reconozcan sus derechos podrá ser readmitido con el cobro de salario y con contrato escrito o recibirá una indemnización por despido improcedente. El despido no será considerado como procedente porque no se recibió carta de despido.

¿Qué pasa si trabajas sin contrato y cobro la prestación por desempleo?

Y, en el caso de trabajar sin contrato y cobrando la prestación por desempleo, el trabajador debería devolver todas las cantidades percibidas, además de perder el derecho a futuras prestaciones y ser sancionado con una multa por trabajar sin contrato. Si necesitas ayuda te invitamos a conocer nuestro servicio de asesoría laboral.

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¿Cómo reclamar un contrato de trabajo en caso de despido?

En primer lugar, lo ideal es reclamar un contrato de trabajo en el momento de la incorporación para no tener problemas en caso de despido.

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