Cuando Se Vota La Reforma Laboral?

Cuando Se Vota La Reforma Laboral
Los Decretos-leyes deben ser inmediatamente sometidos a debate y votación de totalidad al Congreso de los Diputados dentro de los 30 días siguientes a su promulgación Trámites parlamentarios que debe seguir la nueva reforma laboral El Ejecutivo tiene 30 días para convalidar en el Congreso el decreto-ley a través de una votación.

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral?

La reforma laboral entra en vigor este jueves, 31 de marzo, tras cumplirse los tres meses de plazo transitorio que dio la norma para la adaptación de las empresas a la nueva regulación, cuyo objetivo principal es frenar la temporalidad en el mercado de trabajo.

¿Qué pasa con mi contrato temporal?

Contratos temporales antes del 31 de diciembre – Para los trabajadores temporales contratados antes del último día del año 2021 se establece que sus contratos podrán extenderse hasta su duración máxima. Por ejemplo, de manera general hasta tres años en el caso de los contratos por obra y servicio, e incluso cuatro años cuando así estuviera pactado por convenio.

  • Lo mismo sucede con el resto de contratos, como los eventuales por circunstancias de la producción o los contratos formativos («en prácticas» o «para la formación y el aprendizaje»);
  • Todos estos contratos pueden agotar sus tiempos máximos fijados en la legislación anterior;

Un ejemplo práctico: una periodista está empleada con un contrato por obra y servicio desde el pasado 5 de febrero de 2020 en un proyecto temporal de investigación. El contrato podrá mantenerse hasta febrero de 2023.

¿Qué significa la reforma laboral?

Qué es y en qué consiste la reforma laboral Se trata de un conjunto de normas aplicadas para mejorar la relación entre trabajadores y empresario, apostando por la igualdad y la flexibilidad en todos los aspectos.

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¿Cuando el contrato de trabajo pasa a ser indefinido?

De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.

¿Cuántos contratos temporales de 3 meses se pueden hacer 2022?

Tipos de contratos temporales en 2022 – ¿Qué tipos de contratos temporales existen tras la entrada en vigor de las disposiciones normativas contractuales de la reforma laboral? Desde el 30 de marzo del año 2022 solo es posible celebrar dos tipos de contratos temporales: por circunstancias de la producción y por sustitución.

¿Qué tipos de contratos hay con la nueva reforma laboral?

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