“Si el trabajador labora el domingo tendrá derecho al pago adicional al ordinario, más el recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”, agregó Adriana Escobar.
¿Qué pasa si se trabaja los domingos?
– En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Artículo 72.
¿Cómo se paga si se trabaja en domingo?
Si el trabajador trabaja el domingo y es festivo, entonces se le pagará lo siguiente:
¿Cómo se liquidan los domingos?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.
¿Cómo se pagan los domingos en España?
a) Pagar el salario correspondiente por esas horas incrementado en un 75% por ser realizado en festivo. Es decir, se le pagan al trabajador las horas que ha trabajado esa semana y además, las que trabajó durante el día festivo, con un plus o incremento del 75%.
¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?
Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.
¿Cuántos domingos se pueden trabajar en un mes?
d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.
¿Cómo se paga el sábado y domingo?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que, el empleador deberá abonar al trabajador un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábados después de las trece (13) horas, domingos y feriados.
¿Cuánto vale un día de trabajo dominical en Colombia 2021?
Datos laborales, financieros y tributarios 2021
| Valor extras, dominicales o festivos | Factor | Valor |
|---|---|---|
| Hora extra nocturna dominical | 2,5 | $ 9.463 |
| Hora recargo nocturno, dominical o festivo | 2,1 | $ 7.949 |
| Día dominical | 1,75 | $ 52.997 |
| Hora dominical | 1,75 | $ 6.624 |
¿Cómo se paga un domingo trabajado en Colombia 2022?
“El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”, estipulan las leyes laborales en el país.
¿Cuánto cuesta un domingo de trabajo?
“El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”, explica el código.
¿Cuánto vale un día de trabajo en España 2022?
Salario Mínimo Interprofesional diario en 2022: 33,33€/día.
¿Cuánto cuesta un día de trabajo en España?
Categoría
| Por hora | Por día | |
|---|---|---|
| Trabajadores servicio del hogar Salarios mínimos desde 1 de enero de 2022. Información actualizada en esta página en 3/3/22 | 7,82 € | – |
| Trabajadores temporales y eventuales Salarios mínimos desde 1 de enero de 2022. Información actualizada en esta página en 3/3/22 | – | 47,36 € |