Qué Es Un Contrato A Tiempo Parcial?

Un contrato a tiempo parcial es aquel acuerdo entre trabajador y empresa en el que se fija la prestación de unos determinados servicios por un número de horas inferiores a la jornada laboral completa de 40 horas semanales.11 abr. 2020
12.2.1. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

¿Cuántas horas pueden trabajarse con un contrato a tiempo parcial?

¿Han servido estos propósitos a los fines que se perseguían? ¿Cuántas horas pueden trabajarse con un contrato a tiempo parcial? Una jornada parcial está considerada según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquella que no excede las 30- 35 horas semanales.

¿Cómo proteger al trabajador del contrato de tiempo completo a tiempo parcial?

La normativa protege al trabajador, de forma que la empresa no puede cambiar el contrato de tiempo completo a tiempo parcial sin que el trabajador esté de acuerdo. Hay situaciones excepcionales, como el caso de los Expedientes de Regulación de Empleo, que tienen una regulación especial.

¿Cuántas horas es a tiempo parcial?

Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duración ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.

¿Cuánto puede durar un contrato a tiempo parcial?

El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada y siempre por escrito. Existe obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo, al trabajador y a los representantes legales de los trabajadores (art. 12 del Estatuto de los Trabajadores).

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¿Qué beneficios tienen los trabajadores con contrato a tiempo parcial?

¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial? Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo. Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas. Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional.

¿Qué significa jornada a tiempo parcial 50%?

Por ejemplo, un trabajador que realiza una jornada de 20 horas a la semana, tendrá un coeficiente de un 50% de la jornada si ésta fuese de 40 horas a la semana.

¿Cuántas horas es un trabajo de media jornada?

Jornada a tiempo parcial o media jornada

La media jornada es otro tipo de jornada laboral, cuyo máximo de horas no excede de las 30 a la semana.

¿Qué tipos de trabajo a tiempo parcial hay?

6 opciones sólidas de trabajos a tiempo parcial

  • Trabajo por cuenta propia y consultoría. Aprovecha tu experiencia y habilidad para lanzar un negocio a tiempo parcial en consultoría.
  • Trabajos de temporada.
  • Trabajos desde casa.
  • Trabajo con contrato o temporal.
  • Asignaciones por hora.
  • Venta directa.
  • ¿Qué derechos tienen los trabajadores a tiempo parcial?

    Derechos de un trabajador con contrato a tiempo parcial

    Permisos retribuidos para acudir a conferencias, cursos de formación o exámenes. Plus de transporte, ya que un trabajador con jornada parcial deberá utilizar los mismos recursos para acudir al trabajo que un trabajador a jornada completa.

    ¿Qué beneficios tiene un trabajador que labora menos de 4 horas?

    Seguro de Salud. Régimen Pensionario. Descanso semanal. Percibir una remuneración por el servicio efectuado.

    ¿Qué beneficios tiene un part time?

    Beneficios de los trabajos part time

    Pago de las gratificaciones legales y beneficios relacionados (bonificación por gratificación). Descanso semanal. Descanso en feriados. Pago por horas extra.

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    ¿Qué beneficios tiene un trabajador de medio tiempo?

    Entre los beneficios que este régimen otorga figuran: derecho a su descanso semanal, descanso en los feriados no laborables, gratificaciones de julio y diciembre, protección de la jornada máxima, seguro social, sistema pensionario que haya optado el trabajador sea ONP o AFP, asignación familiar y participación de

    ¿Cuánto se cobra por un contrato de 16 horas semanales?

    Jornada Laboral

    HORAS LABORALES SALARIO BRUTO MENSUAL SALARIO NETO MENSUAL 14 pagos
    17 495,83 € 404,50 €
    16 466,67 € 379,50 €
    15 437,50 € 354,50 €
    14 408,33 € 329,50 €

    ¿Cuánto se cobra por 30 horas semanales?

    En este caso, el salario mínimo interprofesional por hora es de 7,66 € (14.0000 € / 1826,45 horas).

    Horas Salario bruto
    15 437,5
    20 583,33
    25 729,17
    30 875

    ¿Cómo proteger al trabajador del contrato de tiempo completo a tiempo parcial?

    La normativa protege al trabajador, de forma que la empresa no puede cambiar el contrato de tiempo completo a tiempo parcial sin que el trabajador esté de acuerdo. Hay situaciones excepcionales, como el caso de los Expedientes de Regulación de Empleo, que tienen una regulación especial.

    ¿Se puede pasar de un contrato a jornada completa a uno a tiempo parcial?

    ¿Se puede pasar de un contrato a tiempo completo a uno a tiempo parcial? Así es, un contrato a jornada completa puede convertirse en parcial, si bien primero se debe contar con la aceptación expresa del trabajador. Art.12 del Real Decreto 1/1995 de 24 marzo 1995.

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