Contrato A Plazo Fijo Que Es?

El contrato a plazo fijo es un contrato que tiene establecida la fecha de inicio y de término. Sabemos cuándo empezará el contrato y también sabemos cuándo terminará (cuánto tiempo durará). Es el contrato que se utiliza normalmente cuando una persona entra por primera vez a un trabajo.
El contrato a plazo fijo es aquel contrato laboral suscrito de manera escrita entre un empleador y trabajador por un determinado tiempo.

¿Qué es un contrato de trabajo a plazo fijo?

En relación a la categoría de contrato de trabajo a plazo fijo, tiene una duración en la que el empleador y el trabajador pactan conforme a sus necesidades por días, semana y/o meses, pero en ningún caso puede exceder de 1 año. Lo mencionado en el párrafo anterior actúa como regla general.

¿Qué es el plazo fijo?

A plazo fijo. A plazo fijo es el compromiso de pago en una fecha determinada. Al igual que cuando está a la vista, se trata de una posibilidad existente a la hora de afrontar una posibilidad de pago en documentos, inversiones, pagarés o depósitos bancarios, especialmente. Una de las principales ventajas existentes en las operaciones económicas

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato a plazo fijo?

La duración del contrato de plazo fijo no puede exceder de un año, pero tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado reconocida por éste, la duración del contrato no puede exceder de dos años.

¿Qué es un contrato de trabajo a termino fijo?

En pocas palabras, el contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes (empleado y empleador) pactan una duración precisa en el tiempo, este tipo de acuerdo laboral tiene una duración máxima de 3 años, pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.

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¿Cuál es la diferencia entre contrato fijo e indefinido?

El contrato a término fijo, como su nombre lo indica, tiene una duración determinada, limitada. El contrato a término indefinido en cambio no tiene límite en el tiempo.

¿Qué es un contrato a plazo fijo Argentina?

Plazo fijo:

Tal como lo indica su nombre, tiene un plazo fijado o determinado previamente de finalización. Este tipo de contratación está encuadrada dentro de la Ley de Contrato de Trabajo (ley 20.744).

¿Cuántas veces se puede firmar un contrato a plazo fijo?

La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.

¿Qué pasa si no se renueva un contrato a plazo fijo?

Cuando el contrato fue pactado por plazos mayores a 1 año y la extinción se produce con preaviso legal, el trabajador, recibirá una suma de dinero equivalente al 50% de la indemnización por antigüedad prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo.

¿Qué beneficios tiene el contrato a término fijo?

Empleados contratados bajo esta modalidad sí tienen derecho a prima, vacaciones, cesantías, incapacidades y liquidación. Es importante tener claras las diferencias que existen en los diferentes tipos de contratos.

¿Cuáles son las características del contrato a término fijo?

Contrato a término fijo: características que deben tener en cuenta por empleadores y trabajadores

  • La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).
  • Lugar y fecha de la celebración.
  • Lugar donde se va a prestar el servicio.
  • Naturaleza del trabajo.
  • Valor del salario, forma y fechas de pago.
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    ¿Cuántas veces puede renovarse un contrato a plazo fijo en Argentina?

    También se transforma en indefinido, por el propio ministerio de la ley, cuando el contrato de plazo fijo se renueva por segunda vez, cualquiera sea el plazo fijado para su término, por cuanto la ley sólo permite renovar un contrato de plazo fijo una vez para que siga teniendo tal característica.

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