2. Riesgo laboral según el reglamento de la Ley 29783 – De acuerdo con el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el riesgo laboral es la probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
- Recurso útil: ¿Cómo evitar enfermedades relacionadas al calor? El reglamento también especifica sobre los términos ‘enfermedad profesional’ y ‘lesión’ para evitar inconvenientes legales a la hora de aplicar la normativa.
- Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
¿Cuál es la relación entre peligro y riesgo?
¿Que es Peligro? – La definición de Peligro la simplificaremos como todo aquel factor presente en un área de trabajo que nos puede generar como resultado un accidente laboral, el cual puede provocar la incapacidad para seguir laborando. El Peligro se asocia a toda clase de situaciones que representan una potencial amenaza a la integridad física de los trabajadores, y puede ocasionar accidentes graves. 
El peligro esta latente en las diferentes áreas de trabajo.
¿Qué es el riesgo?
¿Qué es el riesgo? – El riesgo es definido como aquella probabilidad de que se produzca un contratiempo teniendo como consecuencias negativas a la salud de las personas. Por ejemplo: Si una persona realiza un trabajo sobre una escalera, tiene el riesgo de caerse de la escalera, y como consecuencia sufrir lesiones en la cabeza o el cuerpo.
¿Cómo identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores?
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
¿Qué es la identificación de riesgos?
Identificación de riesgos – Una vez identificados los peligros dentro del área de trabajo, podemos concluir a que clase de riesgo estaremos expuestos, por tal razón es de importancia tomar las medidas necesarias para evitar que ocurra un incidente. Volviendo al ejemplo de la carretera, es cuando finalmente abordamos la vía y transitamos en ella, es que estaremos expuestos al peligro que la carretera significa, por tal razón hay que tomar medidas que nos permitan abordarla con seguridad.
¿Qué es el riesgo?
¿Qué es el riesgo? – El riesgo es definido como aquella probabilidad de que se produzca un contratiempo teniendo como consecuencias negativas a la salud de las personas. Por ejemplo: Si una persona realiza un trabajo sobre una escalera, tiene el riesgo de caerse de la escalera, y como consecuencia sufrir lesiones en la cabeza o el cuerpo.
¿Cómo identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores?
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
