Como Esta Estructurado La Ley 29783?

Como Esta Estructurado La Ley 29783
?¿Qué es la Ley N° 29783? –

  • La respuesta es sencilla.
  • La Ley 29783 es una ley aprobada en el año 2011 con el propósito de mejorar y regular las condiciones de seguridad y salud ocupacional bajo las cuales se desarrollan las actividades en las empresas, enfocándose en el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
  • La Ley N° 29783 tiene sus bases asentadas en :
  1. Prevención
  2. Responsabilidad
  3. Cooperación
  4. Información y capacitación
  5. Gestión integral
  6. Atención integral de la salud
  7. Consulta y participación
  8. Primacía de la realidad
  9. Protección

¿Cuál es la clasificación de el nivel de riesgos de trabajo?

Clasificación de riesgos laborales según sus consecuencias – Para comenzar, digamos que los factores de riesgo laborales son condiciones que tienen la potencialidad de causar daño a las personas. Es decir, que están relacionadas con distintos elementos, como la materia, la energía, las actividades en sí mismas, los procesos y también las actitudes.

Accidentes. Eventos imprevistos, no deseados, que interrumpen el desempeño normal de operaciones o procesos y que pueden producir daños a las personas, propiedades o medio ambiente. Incidentes. Son situaciones específicas que interrumpen la actividad pero no tienen consecuencias. Enfermedades profesionales. Son lesiones orgánicas o trastornos físicos o mentales, temporales o permanentes, causados en y con ocasión del trabajo. Las afecciones consideradas enfermedades profesionales son determinadas por las leyes y organismos internacionales como la OIT o la OMS.

¿Cuántos titulos tiene la Ley 29783?

– Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consta de siete (7) títulos, quince (15) capítulos, ciento veintitrés (123) artículos, una (01) Disposición Complementaria Final, catorce (14) Disposiciones Complementarias Transitorias, un (1) Glosario y dos (2) Anexos.

¿Cuáles son los tres componentes del peligro?

Componentes del Riesgo Guías Se habla de riesgo de desastres cuando existe la posibilidad de que una comunidad sufra daños o pérdidas producidas por amenazas (peligrosidades) originadas en fenómenos naturales, socio-naturales, biológicos, sanitarios o humanos, en un momento y lugar determinado.

El riesgo se define por la interacción entre las vulnerabilidades, los peligros, la exposición y la incertidumbre. A éstos se les denomina componentes del riesgo. AMENAZAS O PELIGROSIDADES Se denomina amenaza o peligrosidad a un fenómeno natural o antrópico que puede presentarse en un lugar determinado con la fuerza suficiente de causar pérdida de vidas humanas y/o daños en bienes materiales y naturales.

Hace referencia al peligro latente de que los daños se produzcan. Es externa a las personas, bienes e infraestructuras. Las amenazas de origen natural están en constante aumento y se constituirán en unos de los problemas que más preocupen a los gobiernos en los próximos años.

Los riesgos urbanos, la variabilidad climática y los índices de pobreza, exponen cada vez más a las poblaciones. Las peligrosidades pueden tener diverso origen y en grandes líneas se dividen en: Peligrosidades de origen biológico: es una peligrosidad de origen orgánico o que se disemina mediante vectores biológicos como microorganismos patógenos, toxinas, enfermedades, etc., (por ejemplo el Dengue).

Peligrosidades de origen hidrometeorológicos: son procesos de origen atmosférico, hidrológico u oceanográfico. Por ejemplo los ciclones, vientos fuertes, inundaciones, sequías, olas de calor y de frío. Las amenazas hidrometeorológicas son las más frecuentes en el Uruguay.

Peligrosidades de origen socio-natural: surgen de la interacción de las amenazas de origen natural (biológicas, geológicas, hidrometereológicas) y la degradación o mal uso del territorio por parte de las personas. Se utiliza el término cuando por la actividad humana se incrementa la posibilidad de que ocurran ciertos eventos por encima de las posibilidades naturales.

Éstas pueden evitarse o reducirse por medio de una gestión eficiente de los recursos naturales.

  • Los desastres no son naturales, las amenazas sí.
  • VULNERABILIDAD
  • Se refiere a la manifestación de una predisposición o susceptibilidad física, económica, política o social que tiene una comunidad de sufrir efectos negativos en caso de presentarse un fenómeno o peligro de origen natural o causado por el ser humano.
  • Es un factor de riesgo inherente a las personas o a los bienes expuestos, que habitan o tienen presencia en el territorio y está directamente asociada al desarrollo. Depende de varios factores que tienen que ver con:
  • La manera en la se ha construido y ocupado el territorio. Es en referencia al uso a través del tiempo, es decir su historia.
  • Las condiciones sociales, económicas, culturales, educativas y políticas del territorio.
  • Ser mujer, hombre, niño, niña, anciano o inmigrante o perteneciente a un grupo minoritario.

Los factores que aumentan o disminuyen la vulnerabilidad, se relacionan con el nivel de exposición a un peligro y también a factores como la pobreza, las desigualdades sociales, la incorrecta ocupación de los territorios, las políticas públicas, la explotación indiscriminada de la naturaleza y el acceso a la información, participación y toma de decisiones, entre otras.

  • Tipos de vulnerabilidad: Vulnerabilidad física: hace referencia a condiciones físicas.
  • Un ejemplo es la calidad de los materiales con los que está construida una estructura; una casa construida con madera puede ser menos vulnerable a los sismos, pero más vulnerable a incendios o vientos fuertes.
  • Vulnerabilidad económica: se refiere a los recursos económicos, a su escasez o su uso inadecuado que impiden cambiar o mejorar una condición.
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Por ejemplo, cuando no es posible acceder a recursos para cambiar de lugar para vivir y la vivienda se encuentra muy cerca de un curso de agua. Vulnerabilidad ambiental: se relaciona con la calidad o cantidad de los recursos presentes en el medio ambiente.

Por ejemplo, cuando una sociedad se encuentra expuesta por la contaminación del agua, la explotación de los bosques o al mal mantenimiento de vehículos que contaminan el aire. Vulnerabilidad social: es un tipo de vulnerabilidad más compleja. Hace referencia a la baja capacidad de la comunidad para organizarse en pro del desarrollo o cuando no es capaz de generar alternativas para mejorar el nivel de vida.

INCERTIDUMBRE Cuando no es posible cuantificar el riesgo, el mismo se transforma en incertidumbre, Ésta aumenta con el grado de complejidad de las situaciones y es proporcional al número de variables necesarias para su comprensión. La incertidumbre se relaciona con las limitaciones en el estado de conocimiento y las indeterminaciones en cuanto a competencias institucionales y aspectos normativos.

  1. EXPOSICIÓN
  2. Se refiere a la presencia de de personas, medios de subsistencia, servicios ambientales, recursos económicos y sociales o bienes culturales e infraestructura que por su localización pueden ser afectados por la manifestación de una amenaza.
  3. Es una construcción histórica en la que se relacionan los procesos físicos naturales con los procesos socio-económicos y cuyo resultado se expresa en el uso del suelo, la infraestructura, los asentamientos humanos y los servicios públicos, entre otros.
  4. Considerar de manera aislada cualquiera de las cuatro dimensiones que constituyen el riesgo con prescindencia de las otras, cierra el camino a la solución integrada de un problema complejo.

¿Cuántos tipos de riesgos hay?

¿Qué es riesgo? – Llamamos riesgo a la proximidad o posibilidad de que suceda un daño o perjuicio y sus posibles consecuencias, Este daño puede afectar a una persona o grupo y es el resultado de un suceso o una acción. Los riesgos se dan tanto en ámbitos domésticos como laborales, sociales, en la vía pública, entre otros.

Por ejemplo: Un joven puso en riesgo la vida de los transeúntes al conducir de forma imprudente en la avenida. Los riesgos se clasifican según su intensidad (alto, moderado o bajo) y la frecuencia con la que pueden ocurrir. Por ejemplo: Está prohibido transitar por esa zona, pues hay un alto riesgo de derrumbe.

En muchos casos, los riesgos son anticipados y evaluados para reducir las probabilidades de que ocurran o para atenuar sus consecuencias. Por eso es necesario tomar todas las precauciones y medidas necesarias para prevenir los riesgos. Ver además: Seguridad industrial

¿Qué nos dice la ley 29783?

La presente Ley establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma.

¿Qué es la Ley N º 29783?

La presente Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales, contando para ello con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

¿Cómo está organizado el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

¿Cómo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? – El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se implementa a través de la toma de funciones y responsabilidades al interior de la empresa o entidad, Son ellos los encargados de programar una serie de capacitaciones en dicha materia para los trabajadores, las cuales deben quedar registradas y documentadas.

Luego, se procede a realizar una serie de entrenamientos para responder ante accidentes o incidentes laborales. Finalmente, se debe proceder a conformar el Comité de SST con trabajadores y empleadores, y elaborar el Plan Anual de SST. Tratándose de un sistema de gestión impulsado por las políticas públicas del Estado, aplicaremos el ciclo PHVA,

Esto significa Planificar, Hacer, Verificar y Actuar. Se debe planificar la mejor manera de prevenir los accidentes y enfermedades en el centro laboral. Se deben hacer cambios en las condiciones de trabajo, y luego verificar si dichos cambios han sido efectivos.

¿Cómo está estructurado el reglamento interno de SST?

2. Contenido del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – El Artículo 74 de la Ley N° 29783 establece que los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo con la siguiente estructura mínima de contenido:

Objetivos y alcances. Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud. Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. Preparación y respuesta a emergencias.

La normativa especifica que el empleador debe poner en conocimiento los alcances del reglamento interno, sea a través de un medio físico o digital. Cabe señalar que esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización, y además a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador.

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¿Cuál es la diferencia entre el peligro y el riesgo?

¿ Qué diferencia existe entre un peligro y un riesgo? El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.

¿Qué significan las siglas Iperc?

El Proceso de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgo y Controles IPERC
El IPERC La Identificacin de Peligros y la Evaluacin de Riesgos y Controles (IPERC), es un medio que sirve para controlar los peligros durante la ejecucin de las actividades, prevenir lesiones o enfermedades ocupacionales, que traer beneficios de ahorro en los costos sociales y econmicos de una empresa u organizacin. De acuerdo al DS 005-2012-TR el proceso del IPER ser ejecutado con la participacin de los trabajadores y/o sus representantes. La IPERC deber extenderse a todos los procesos, subprocesos y actividades de la empresa y deber ser actualizada una vez al ao como mnimo. As mismo, nos esperar un ao para ser actualizado si en la empresa se ve afectada por: Modificaciones en los equipos de trabajo, sustancias o preparados qumicos, o el acondicionamiento de los lugares de trabajo. Un cambio en las condiciones de trabajo. Daos a la salud de los trabajadores. La incorporacin de un trabajador cuyas caractersticas personales o estado biolgico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
Identificacin, Peligros, Evaluacin Riesgo y Controles Metodologa del proceso: Alcanzamos una forma prctica y sencilla de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos y controles para que la empresa pueda acceder a una herramienta til para evaluar y controlar sus peligros. Existen distintas formas de llevar a cabo un IPERC, diseadas y validadas para ello por entidades nacionales e internacionales. De acuerdo al artculo 82 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el IPERC se realiza en consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el comit o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, segn sea el caso. Para realizar la evaluacin de riegos de una actividad, se debern tener conocimientos sobre los siguientes aspectos: Caractersticas de los lugares de trabajo, actividades concretas realizadas por los trabajadores, sustancias qumicas, herramientas, mquinas, instalaciones y sistemas de transporte utilizados, as como conocimientos sobre sus propiedades y estado, y sobre las instrucciones para su manejo. Conocimientos sobre los distintos peligros existentes, sus causas ms comunes y sus efectos ms probables. Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al sector.
Las etapas del proceso IPERC son las siguientes: 1. Informacin previa.2. Identificacin de peligros.3. Evaluacin del riesgo.4. Valoracin del IPERC.5. Adopcin de medidas de control.6. Revaloracin del nivel de riesgo.
1. Informacin previa La informacin previa es esencial sobre todo la referente a: 1. Normas legales, reglamentos y organismos competentes relativos a la prevencin de riesgos laborales.2. Peligros conocidos caractersticos a nuestras actividades.3. Datos sobre accidentes, enfermedades profesionales y/o sus causas, por alguna actividad parecida a la de su empresa u organizacin.4. Estadsticas oficiales.5. Asociaciones empresariales.6. Publicaciones tcnicas 7. Sus propios trabajadores y/o representantes.
2. Identificacin de peligros Es la determinacin de los elementos peligrosos en todos los aspectos del trabajo. Para llevar a cabo esta tarea es necesario identificar los peligros relacionados con todos los aspectos del trabajo: Proceso y actividades de la empresa. Ambiente general de los locales de trabajo. Maquinaria, herramientas, e instalaciones generales. Medios de transporte interior. Productos qumicos. Organizacin del trabajo. Como identificarlos: Conocimiento terico. Inspecciones planeadas. Observaciones planeadas. Anlisis de la tarea (AST). Investigacin de accidentes. Consulta a sus trabajadores y/o representantes. Identificacin de trabajadores expuestos: Trabajadores fijos. Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza, mantenimiento, etc.) Contratista, subcontratistas. Independientes. Temporales. Estudiantes, aprendices, trabajadores en prcticas. Personal administrativo.
3. Evaluacin del riesgo La evaluacin de riesgos es el punto de partida de la accin preventiva en la empresa, es el medio que sirve para controlar los peligros y actuar antes de que aparezcan las consecuencias. As pues, una vez realizada la evaluacin, si sta pone de manifiesto situaciones de peligro, habr que llevar a cabo las siguientes actuaciones. A continuacin se detallan los pasos para la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y Controles que debern registrarse en el formato sugerido por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo: 1.- Definir la zona fsica donde se lleva a cabo las actividades del trabajo (dnde lo hacemos?).2.- Definir un proceso / subproceso / actividad que realiza, en el cual se va a analizar los peligros existentes (qu hacemos?).3.- Se definen las actividades requeridas para el desarrollo del trabajo (cmo hacemos la labor?).4.- Se enumeran para cada actividad los peligros o factores (situaciones con potencial de dao: lesin y enfermedad) que podran afectar al trabajador.5.- Se enumeran para cada peligro o factor los posibles daos (lesiones o enfermedades ocupacionales) para el trabajador que est expuesto al peligro.6.- Verificar si los daos seran por falta de medidas de seguridad.

ndice Personas expuestas
1 De 1 a 3
2 De 4 a 12
3 Ms de 12

ndice que seala la existencia de procedimientos para el control del peligro

ndice Procedimientos existentes
1 Existen, son satisfactorios y suficientes
2 Existen parcialmente y no son satisfactorios o suficientes
3 No existen

ndice que seala el grado de capacitacin del personal para controlar los peligros

ndice Capacitacin
1 Personal entrenado, conoce el peligro y lo previene
2 Personal parcialmente entrenado, conoce el peligro pero no toma acciones de control
3 Personal no entrenado, no conoce peligros por lo tanto no toma acciones de control accidental

El ndice de exposicin al peligro depender si est relacionado a la falta de medidas de seguridad (S) o por la falta de medidas de salud ocupacional (SO).

ndice Exposicin al Peligro
1 Al menos 1 vez al ao (S)
Espordicamente (SO)
2 Al menos 1 vez al mes (S)
Eventualmente (SO)
3 Al menos 1 vez al da (S)
Eventualmente (SO)

El ndice de probabilidad es el resultado de sumar los ndices de personas expuestas, procedimientos existentes, capacitacin y exposicin al peligro.9.- El ndice de severidad seala el grado de severidad, esto se valora dependiendo si el peligro o factor es de seguridad (S) o de salud ocupacional (SO)

ndice Severidad
1 Lesin Sin Incapacidad (S)
Disconfort / Incomodidad (SO)
2 Lesin con Incapacidad Temporal (S)
Dao a la Salud Reversible (SO)
3 Lesin con Incapacidad Permanente / Muerte
Dao a la Salud Irreversible

10.- Luego se multiplica el ndice de probabilidad con el de severidad, donde obtendremos el grado de riesgo (TV, TO, MO, IM e IT) de acuerdo a lo siguiente:

Estimacin del Grado de Riesgo
Grado de Riesgo Puntaje
Trivial (TV) 4
Tolerable (TO) De 5 a 8
Moderado (MO) De 9 a 16
Importante (IM) De 17 a 24
Intolerable (IT) De 25 a 36

11.- Se sugiere considerar como riesgo significativo a partir del grado de r iesgo Importante salvo acuerdo del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.12.- Describir medidas de control propuestas.

4. Adopcin de medidas de control El resultado de la evaluacin de los riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin de disear, mantener o mejorar los controles de los riesgos. Es preciso planificar la implantacin de las medidas de control que sean precisas, tras la identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos. La aplicacin de las medidas debe estructurarse jerrquicamente. Al establecer prioridades, se tendr en cuenta el resultado de la evaluacin. La realizacin del IPERC en el lugar de trabajo debe permitir llegar a una conclusin sobre los siguientes aspectos: Si el riesgo est controlado de forma adecuada. Si no lo est, si existen alternativas para reducir los riesgos. La alternativa que debe considerarse en primer lugar ser siempre la eliminacin del elemento peligroso. No obstante, aunque siempre debe estudiarse esta alternativa, en muchas ocasiones no podr ponerse en prctica debido a que el elemento peligroso y el riesgo forman parte integral de proceso laboral. En ocasiones, puede ser factible la sustitucin de mquinas, materiales o sustancias que entran en peligro. No obstante, antes de llevar a cabo la sustitucin deben evaluarse sus consecuencias y analizar si la sustitucin es la opcin ms apropiada. Cuando existen varias alternativas, deben evaluarse las ventajas de cada una de ellas. Deben decidirse las medidas a adoptar y los equipos de proteccin a utilizar. En esta fase es importante la participacin de los trabajadores y trabajadoras para comunicar su experiencia sobre la eficacia de las medidas. Cuales son las prioridades. Si puede tomarse medidas para mejorar el nivel de proteccin. Aunque nos encontremos en niveles de riesgo tolerable (por ejemplo, niveles de ruido por debajo de los lmites establecidos) se puede intentar mejorar las condiciones de trabajo. Hay que asegurarse de que las medidas adoptadas no influyan negativamente en el nivel de riesgos de otras personas.
5. Revaloracin del nivel de riesgos Antes de su implantacin, el plan de actuacin debe revisarse, si: Los nuevos sistemas de control conducirn a niveles de riesgo aceptables. Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros. La opinin de los trabajadores y trabajadoras sobre la necesidad y operatividad de las nuevas medias de control. La evaluacin de riesgos debe ser, en general, un proceso continuo. Por lo tanto, la adecuacin de las medidas de control debe estar sujeta a una revisin continua y modificarse si es preciso. La evaluacin inicial deber revisarse cuando as lo establezca una disposicin especfica. En todo caso se revisara si cambian las condiciones de trabajo, y especialmente si se han detectado daos para la salud o se haya detectado a travs de los controles peridicos de salud que las medidas preventivas son insuficientes. Asimismo, deber revisarse la evaluacin inicial con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores y trabajadoras.
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