¿En qué casos el aguinaldo no paga impuestos? – ¿Quiénes no pagan ISR por el aguinaldo?, Los empleados exentas son aquellos que cobren un aguinaldo que no supere el equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (el valor este año es de 96.22 pesos diarios), es decir, que sea inferior a 2.925,09 pesos.
Pero con un peso más, ya debes pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR) que es entre 3 y 35% dependiendo del ingreso y otros cálculos. En general, todas las gratificaciones que se le pagan a los trabajadores no pagan impuestos cuando no pasan de 30 días del salario mínimo, es decir no deben pasar de 2 mil 103 pesos, entonces si tienes un aguinaldo por esa cantidad no pagas impuestos, pero con un peso más, es decir 2 mil 10 4 pesos ya debes pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR) que es entre 3 y 32% dependiendo del ingreso y otros cálculos.
Para saber el impuesto que paga el aguinaldo se aplica la Ley del ISR y otros procedimientos, sin embargo para efectos prácticos e ilustrativos daremos unos ejemplos: Si este año recibes un aguinaldo de 5 mil pesos, a ello deberás restarle el pago de 519 pesos y 14 centavos de impuesto.
| SALARIO MENSUAL | CANTIDAD DE AGUINALDO* | ISR A RETENER |
| 11,000 | 5,500 | 725.60 |
| 12,000 | 6,000 | 832.40 |
| 13,000 | 6,500 | 939.20 |
| 14,000 | 7,000 | 1046.00 |
| 15,000 | 7,500 | 1,152.80 |
| 18,000 | 9,000 | 1,473.20 |
| 20,000 | 10,000 | 1,686.80 |
| 25,000 | 12,500 | 2,445.37 |
| 30,000 | 15,000 | 3,033.37 |
| 35,000 | 17,500 | 4,619.10 |
| 40,000 | 20,000 | 5,369.10 |
| 45,000 | 22,500 | 6,119.10 |
| 50,000 | 25,000 | 6,869.10 |
La cantidad de aguinaldo de esta tabla está basada en el mínimo que por ley debe pagarse y en ello se basó el cálculo del ISR a retener, pero recordemos que hay empresas que pagan mayor cantidad de aguinaldo y en ese caso el ISR cambia y es mayor.
¿Cuánto es el ISR en México 2022?
12.- Tablas ISR 2022: diciembre –
| Límite inferior | Límite superior | Cuota fija | % Sobre excedente del límite inferior |
| 0.01 | 7,735.00 | 0.00 | 1.92 |
| 7,735.01 | 65,651.07 | 148.51 | 6.40 |
| 65,651.08 | 115,375.90 | 3,855.14 | 10.88 |
| 115,375.91 | 134,119.41 | 9,265.20 | 16.00 |
| 134,119.42 | 160,577.65 | 12,264.16 | 17.92 |
| 160,577.66 | 323,862.00 | 17,005.47 | 21.36 |
| 323,862.01 | 510,451.00 | 51,883.01 | 23.52 |
| 510,451.01 | 974,535.03 | 95,768.74 | 30.00 |
| 974,535.04 | 1,299,380.04 | 234,993.95 | 32.00 |
| 1,299,380.05 | 3,898,140.12 | 338,944.34 | 34.00 |
| 3,898,140.13 | En adelante | 1,222,522.76 | 35.00 |
¿Qué descuento tiene el aguinaldo?
Todo lo que tenés que saber del aguinaldo – ¿Qué es el sueldo anual complementario? Desde 1960 comenzó a regir en nuestro país el «sueldo anual complementario». En un principio se otorgaba una sola vez al año, pero desde 1976 se divide en dos partes: a mitad y a fin de año.
¿Por qué en junio y diciembre? Por ley se determinó que se cobra en dos partes: una en el mes de junio y otra en diciembre. Cada una representa el » medio aguinaldo «. ¿Cuándo se cobra? El medio aguinaldo correspondiente al mes de junio las empresas lo deben abonar antes de finalizar el mes corrido. En diciembre, por otro lado, lo deben pagar antes del día 20.
AGUINALDO: CUÁNDO se COBRA y CÓMO se LIQUIDA
Cabe destacar que los trabajadores independientes no pueden gozar de este beneficio. ¿Cómo se calcula? Para calcular cuánto debe cobrar cada persona de aguinaldo, hay que sumar todas las remuneraciones pagas en el período comprendido entre el 1 de diciembre de 2021 y el 31 de mayo de 2022 y luego dividir ese número entre 12.
El resultado será el aguinaldo que le corresponderá cobrar en el mes de junio. Debería ser aproximadamente un medio sueldo de lo que cobra cada mes. Si para hacer esta operación toman en cuenta el salario normal, hay que contemplar que el pago lleva descuentos por jubilación y salud. Por otro lado, también hay que recordar que el aguinaldo no comprende las partidas en especies ( tickets alimentación, por ejemplo).
La ley N.º 12.840 del sueldo anual complementario o aguinaldo define que para su cálculo «se considerará sueldo o salario la totalidad de las prestaciones en dinero originadas en la relación de trabajo que tengan carácter remuneratorio». ¿Puede haber descuentos? Si durante este período, del 1 de diciembre de 2021 al 31 de mayo de 2022, el trabajador estuvo de licencia por maternidad o paternidad o no concurrió a su empleo por certificación médica, esta ausencia se notará en el monto de su aguinaldo.
- Pese a ello no recibiría un aguinaldo inferior, ya que que el Banco de Previsión Social (BPS) lo incluye al pagarle la prestación correspondiente.
- ¿Qué pasa con los que están en seguros de paro parcial y flexible? Los que estén bajo algunas de estas modalidades verán afectados el cobro de sus aguinaldos ya que sus sueldos son menores.
Para saber cuánto deben recibir tienen que sumar todo lo percibido por la empresa -sin incluir lo pago por el BPS- entre el 1 de diciembre del año pasado y el 31 de mayo de este año y dividirlo entre 12. «Van a cobrar la doceava parte de lo que les pagó el empleador», explicó a El País el Dr.
¿Qué descuento hay en el aguinaldo?
I – ¿QUÉ ES EL SAC? – El artículo 121 de la LCT, modificado por la ley 23041, define la metodología de cálculo del SAC (en cuanto a su periodicidad y monto) para la actividad privada, la Administración Pública, central y descentralizada, las empresas del Estado, las empresas mixtas y las empresas de propiedad del Estado, incluyéndose el personal de casas particulares,
¿Qué descuentos recibe el aguinaldo?
Cómo se calcula el aguinaldo – Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre que corresponda. Se calcula s obre el sueldo bruto y se le hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros. 
En cambio, sí se tienen en cuenta las horas extras, las comisiones y otras remuneraciones variables, el rubro «A cuenta de futuros aumentos» y las prestaciones en especie (como la cesión de un auto de la empresa para fines particulares).
