Régimen de asimilados a salarios – El régimen de asimilados a salarios normalmente se utiliza cuando las empresas desean contratar servicios de trabajadores, pero no de manera permanente. Esto sucede cuando los servicios necesitados son esporádicos y / o temporales, o también cuando una empresa está iniciando y requieren servicios especializados, antes de que la empresa esté 100% funcional.
- La carga fiscal para la empresa es menor si tiene a trabajadores contratados bajo el régimen asimilables a salarios que tenerlos en el régimen de sueldos y salarios.
- En el régimen de asimilados a salarios, la persona que ofrece sus servicios no tendrá necesidad de emitir factura y / o declarar, pero se le retendrá el ISR de sus ingresos que en promedio es del 30%.
Al trabajador se le hacen las retenciones correspondientes de impuestos, como si fuera un asalariado. El trabajador no tendrá la obligación de presentar sus declaraciones, ya que la empresa lo hará, y esta es una carga menos para el trabajador. También, el trabajador en esta modalidad, tendrá un poco más de flexibilidad en su horario, y podrá realizar una mejor administración de su tiempo, a su conveniencia. 
¿Qué son los ingresos asimilados a salarios?
HAY QUE RECORDAR QUE LOS INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS, SON CIERTOS TIPOS DE INGRESOS QUE PERCIBE UNA PERSONA FISICA, SIN SER EMPLEADO. ES DECIR NO ES UN TRABAJADOR ASALARIADO YA QUE NO REUNE ALGUNOS DE LOS REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO COMO TAL, ENTRE OTROS SE ENCUENTRAN LOS SIGUIENTES: 1.-
¿Cuáles son las obligaciones de los asimilados a salarios?
Obligaciones Fiscales – Los asimilados a salarios tienen que cumplir una serie de obligaciones como:
Aunque las personas con asimilados a salarios no tengan la obligación de pagar impuestos, si tienen la obligación de darse de alta en el Registro Federal de Contribuyentes y siempre deben tener su información actualizada para que el SAT pueda conocer su situación fiscal. Estos trabajadores tienen la obligación de solo pagar el ISR. En el caso de ser persona física y de estar en este régimen, se debe hacer esta retención únicamente. Las retenciones anteriores deben reflejarse en los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), los cuales deben emitir y entregar. Se tiene la obligación de hacer la declaración anual de impuestos, por la retención de ISR.
¿Cuáles son las obligaciones fiscales de los empleados asimilados?
Esta es la diferencia entre ingresos asimilados al salario y pago por honorarios – Quienes están bajo el sueldo asimilados, pagan el ISR mediante las retenciones que les hace el empleador, mientras quienes presten sus servicios bajo la modalidad honorarios, tendrán que cumplir con las siguientes obligaciones fiscales de manera propia: Emitir recibos de honorarios bajo el formato CFDI Realizar el pago del ISR Realizar el pago de Impuesto al Valor Agregado (IVA) Realizar la declaración anual y declaración mensual