Cuantos Meses Cuentan Para Calcular El Paro?

Cuantos Meses Cuentan Para Calcular El Paro
Este es el tiempo de paro que se paga por año trabajado – Lo primero que hay que tener claro es la cantidad de tiempo que un desempleado puede cobrar el paro una vez es despedido de su trabajo de forma involuntaria, ya que si la baja es voluntaria no tendrá derecho a cobrar esta prestación contributiva del Servicio Público de Empleo Estatal.

Pero hay algo más que debe tenerse en cuenta, y es que el derecho a paro solo se hará efectivo cuando se haya cotizado, como mínimo, un año al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Una vez se conoce ese dato, hay que saber cuánto tiempo se cobra por cada año que se trabaje y se esté dado de alta en los servicios de la Seguridad Social.

Según lo establecido en la normativa del SEPE, un trabajador tendrá derecho a 4 meses de paro por cada año trabajado. Es decir, si un desempleado ha estado cotizando durante 2 años, tendrá derecho a cobrar un total de 8 meses de protección por desempleo.

Pero, ¿qué ocurre si se cotiza entre uno y dos años ? En este supuesto hay que tener en cuenta que la administración pública abonará 4 meses por cada año trabajado, pero hay más. Ya que, a partir de entonces, aumentará el tiempo en 2 meses por cada 6 meses que se aumenten, Es decir, si en lugar de 1 año, ha trabajado un total de 18 meses (1 año + 6 meses), pasaría a cobrar un total de 6 meses de paro, los 4 del año cotizado y los otros dos de los meses restantes.

Además, también es importante indicar cuál es el tiempo máximo durante el que se puede cobrar. El Servicio Público de Empleo Estatal, más allá de aclarar la duración mínima de los 4 meses, fija la duración máxima que tiene esta prestación. El desempleado puede cobrar el paro durante un máximo de 2 años, es decir, 24 meses, aunque lo cierto es que para poder acceder a este tiempo de paro hay que haber trabajado previamente 6 años.

¿Qué meses se tienen en cuenta para calcular el paro?

Duración del paro según la cotización – Antes de proceder al cálculo del paro, veamos primero cuánto puede durar. Depende de lo que se haya cotizado y no se haya consumido en periodos de paro anteriores. Cotizaciones «limpias». Te lo mostramos fácilmente en la siguiente tabla:

DÍAS COTIZADOS TIEMPO DE PRESTACIÓN
De 360 a 539 120 días (4 meses)
De 540 a 719 180 días (6 meses)
De 720 a 899 240 días (8 meses)
De 900 a 1079 300 días (10 meses)
De 1080 a 1259 360 días (12 meses)
De 1260 a 1439 420 días (14 meses)
De 1440 a 1619 480 días (16 meses)
De 1620 a 1799 540 días (1 año y medio)
De 1800 a 1979 600 días (1 año y 8 meses)
De 1980 a 2159 660 días (1 año y 10 meses)
A partir de 2160 720 días (2 años)

La fecha de finalización de tu última relación laboral es clave aquí, para empezar a contar los días. Y recuerda que, si tienes días de vacaciones no disfrutadas que te han abonado, la fecha a tener en cuenta es el día en que acabaría dicho periodo.

¿Cuál es la base para el paro?

PLANTEAMIENTO Un trabajador comenzó su actividad el 1 de septiembre de 2012 a través de un contrato temporal por obra o servicio para la instalación de fontanería en un edificio en construcción. Finalizada la obra se notifica, por parte de la empresa, su rescisión con efectos desde el 1 de septiembre de 2015,

Solicita la prestación por desempleo al INEM el 10 de septiembre de 2.015. No había cotizado con anterioridad. Nació el 17/01/1981. Está casado y con un hijo. La suma de las bases de cotización por desempleo del trabajador de los 180 días anteriores a la finalización del contrato es de 9.572,75.1.- ¿Qué requisitos ha de cumplir para tener derecho a la prestación? 2.- ¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo? RESPUESTA Durante los primeros 180 días (6 meses), el trabajador tiene derecho a percibir el 70 por 100 de la base regulador a calculada según la base por contingencias profesionales de los 180 últimos días cotizados, y el 50 por 100 con posterioridad.

La cuantía para el año 2.015 de un prestacionista que tiene un hijo a cargo ha de estar comprendida entre 1.242,52 € (máxima) y de 664,74 € (mínima). ANALISIS 1.- ¿Qué requisitos ha de cumplir para tener derecho a la prestación? «El desempleo es la situación en que se encuentran, quienes pudiendo y deseando trabajar pierden su empleo temporal o definitivamente, o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo en una tercera parte al menos por una de las causas establecidas como situación legal de desempleo» Para tener derecho a la prestación por desempleo el trabajador, debe de cumplir una serie de requisitos:

  • Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que englobe este tipo de contingencia.
  • Hallarse en situación legal de desempleo.
  • Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y aceptar una colocación adecuada, a través de la suscrición de un compromiso de actividad ( Art.298, LGSS ).
  • Tener cubierto un período mínimo de cotización de 12 meses (360 días) dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cese la obligación de cotizar (apdo.1269, LGSS )
  • No haber cumplido la edad exigida para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera derecho a ella por falta de acreditación del período de cotización requerido o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.
  • Presentar la solicitud dentro de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo
  • No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad legalmente establecidas.
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2.- ¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo? Este trabajador tiene cotizados 3 años, pasamos los días a años, para ello multiplicamos por 365, quedaría así.365 x 3 = 1.095 días Miramos en la tabla para comprobar cuantos días le corresponden de prestación.

Período de cotización (en días) Período de prestación (en días)
Desde 360 hasta 539 120
Desde 540 hasta 719 180
Desde 720 hasta 899 240
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720

Le corresponde una prestación de 360 días. Cálculo de la Base reguladora La base reguladora de la prestación por desempleo se calculará dividiendo las cotizaciones efectuadas por desempleo en los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo entre 180.

Cuantía 180 primeros días: 70 por 100 de la Base Reguladora.
A partir del día 181: 50 por 100 de la Base Reguladora.
, , euros/mes x 12
Topes MINIMO Con hijos a cargo (1) 107 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) (2) 664,74
Sin hijos a cargo 80 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) 497,00
MAXIMO Sin hijos a cargo 175 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) 1.087,20
1 hijo a cargo 200 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) 1.242,52
2 hijos o más a cargo 225 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) 1.397,83

BASE JURÍDICA – 273, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, (1) Se considerarán hijos a cargo aquellos menores de 26 años (o mayores con una discapacidad igual o superior al 33 por 100), que carezcan de rentas en cuantía igual o superior al Salario Mínimo Profesional, excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.

(2) En cada caso, es el porcentaje indicado del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples IPREM, incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extras). Situación legal de desempleo Cuantía de las prestaciones Contrato de trabajo de duración determinada Cotización a la Seguridad Social Contingencias profesionales Beneficiario de la prestación Alta en la Seguridad Social Período mínimo de cotización Base reguladora prestación por desempleo Obligación de cotizar a la Seg.

Social Suspensión del contrato de trabajo Reducción de jornada laboral Expediente de regulación de empleo Salario mínimo interprofesional Documentos relacionados

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¿Cómo se puede calcular el tiempo?

Para calcular el tiempo, se divide la distancia recorrida entre la tasa. Por ejemplo, si Cole conduce su automóvil a 45 km por hora y recorre un total de 225 km, entonces viajó durante 225/45 = 5 horas.

¿Cuánto paro te dan por 6 meses?

¿Cuánto tiempo se cobra del paro y qué cantidad? – El tiempo durante el que se cobra el paro depende del lapso temporal durante el que se haya trabajado. Por cada seis meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro, Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán cuatro meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es de un año.

  • El tiempo máximo para cobrar la prestación son dos años.
  • De esta forma, habiendo trabajado seis años, llegas a este tope.
  • Todo lo que trabajes a partir del sexto año, no contará para alargar la duración de la prestación.
  • La se calcula según la base reguladora,
  • Para ello se usa la base de los últimos 180 días, y se divide entre 180.

Este dato es la base de contingencias comunes. A partir de este cálculo, la prestación se calcula en base a un porcentaje:

Los primeros 6 meses se cobra el 70% de lo calculado.El resto del tiempo, se cobra el 50%.

¿Cuánto te dan por 6 meses de paro?

Subsidio por desempleo 579,02 euros al mes.

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