Indemnización a tanto alzado – Requisitos:
Que se trate de un trabajador menor de 60 años.
Que se presuma que las lesiones determinantes de la incapacidad no son susceptibles de modificación que den lugar en lo sucesivo a una revisión de la incapacidad declarada.
Que el beneficiario realice trabajos por cuenta propia o por cuenta ajena, o se acredite que el importe de la indemnización se invertirá en la preparación o desarrollo de nuevas fuentes de ingreso como trabajador autónomo, siempre que se acredite tener aptitud suficiente para el ejercicio de la actividad de que se trate.
Que se solicite dentro de los 3 años siguientes a la fecha de la resolución o sentencia firme que le reconozca el derecho a la pensión o, si fuese menor de 21 años de edad en dicha fecha, dentro de los 3 años siguientes al día en que cumpla dicha edad.
Cuantía:
La cuantía será equivalente a un número de mensualidades de la pensión, calculada con el 55 % de la base reguladora, incluso en el caso de tener reconocido el incremento del 20 % (incapacidad permanente total cualificada). Alcanza un máximo de 84 mensualidades de la pensión con menos de 54 años de edad y un mínimo de 12 mensualidades a los 59 años, según la siguiente escala:
| Edad cumplida – Años | | Nº de mensualidades de pensión |
|---|---|
| Menor de 54 años | 84 |
| 54 | 72 |
| 55 | 60 |
| 56 | 48 |
| 57 | 36 |
| 58 | 24 |
| 59 | 12 |
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¿Cuál es la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total?
La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total se obtiene al aplicar el porcentaje que corresponda a la base reguladora, según la causa que origine la incapacidad. Si la incapacidad permanente total deriva de enfermedad común, la cuantía de la pensión no podrá resultar inferior al 55% de la base mínima de cotización vigente en cada
¿Cuánto cobra un pensionista con incapacidad total?
La clave final: enfermedad común – En el cálculo de una pensión de incapacidad permanente, si la contingencia es enfermedad común, el importe final puede variar, ¿Y de qué depende esto? De la edad que tengas, Te lo explicamos. Partimos de que, según la normativa general, si tienes entre 31 y 40 años cumplidos, necesitas un mínimo de cinco años cotizados para acceder al cobro de una incapacidad,
Pero esa cifra -cinco años- no es fija, sino que va aumentando proporcionalmente conforme a la edad. Por ejemplo, a una persona con 52 años le van a pedir, al menos, 8 años cotizados. Hasta aquí estamos hablando de los requisitos para poder cobrarla. Pero para hallar el importe, aparte de los elementos que hemos repasado en los párrafos anteriores, entraría en juego el concepto de jubilación ordinaria,
Porque lo que no saben muchas personas es que, cuando te reconocen una la incapacidad permanente, si se trata de una enfermedad común, los años que te faltan para la jubilación te los dan como cotizados a efectos del cálculo de la pensión, Veamos una muestra.
- Si te conceden la incapacidad con 40 años de edad y cinco cotizados, tu edad de jubilación ordinaria con esas cifras sería de 67 años (puedes ver la tabla de las edades de jubilación aquí ),
- Por tanto, los 27 años que van de los 40 hasta los 67 se darían por cotizados,
- Después, a los 27 les sumaríamos los efectivamente cotizados, en este caso cinco.
Por tanto, en este supuesto el resultado serían 32 años cotizados (27 + 5). Y como la regla general de la jubilación contributiva dice que es necesario acumular 36 años cotizados como mínimo para cobrar el 100% de la base reguladora, en este ejemplo faltarían cuatro años para llegar a 36, de modo que la base reguladora para la incapacidad ya no sería equivalente al 100% de la base reguladora.
- Pero sí sería lo correspondiente a haber cotizado 32 años: el 90,88%.
- En este otro enlace tienes los porcentajes según años cotizados: desde 15 (el mínimo) hasta 36.
- Llegados a este punto, ese «nuevo» total es el que hay que tener en cuenta para aplicar el porcentaje según grado de incapacidad.
- Si el 90,88% de tu base reguladora son 950 €, a dicha cuantía se le aplicaría un 55% si es incapacidad total y el 100% si es absoluta, como hemos señalado anteriormente, en el apartado Grado de incapacidad,
En otras palabras, este pensionista cobraría 950 € si le otorgan la absoluta, y 522 € si el grado es el de total. Concluyendo, cuanto mayor eres y menos has cotizado, menor va a ser tu pensión de incapacidad porque has contribuido menos al sistema.
¿Cómo calcular la pensión por invalidez permanente?
Por accidente no laboral en situación de alta – En aquellos casos donde se solicita la prestación por invalidez permanente a causa de un accidente fuera del entorno de trabajo y estando dado de alta en la seguridad social, se debe proceder al cálculo de la pensión siguiendo los siguientes pasos:
- Suma todas tus bases de cotización y divídelas entre 28.
- Las bases de cotización deben corresponder a los 24 meses ininterrumpidos cotizados dentro de los 7 años anteriores a la fecha en la que solicitas la prestación.
- En cuyo caso de que no hayas cotizado 24 meses ininterrumpidamente, tienes dos opciones, pudiendo escoger la más beneficiosa en tu caso:
- Haz el cálculo de esos 24 meses aunque no se haya cotizado durante ese periodo de tiempo.
- Divide la suma de todas las bases de cotización mínimas vigentes entre 28 del periodo de 24 meses que hayas escogido.
¿Qué es una incapacidad permanente total?
Una incapacidad permanente total es concedida cuando las limitaciones del trabajador le impiden llevar a cabo su profesión habitual. Comporta el cobro del 55% de la base reguladora. Sumar el importe de las bases de cotización de los últimos 96 meses, y dividir el resultado entre 112.
¿Cuál es la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total?
La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total se obtiene al aplicar el porcentaje que corresponda a la base reguladora, según la causa que origine la incapacidad. Si la incapacidad permanente total deriva de enfermedad común, la cuantía de la pensión no podrá resultar inferior al 55% de la base mínima de cotización vigente en cada
¿Cuánto cobra un pensionista con incapacidad total?
La clave final: enfermedad común – En el cálculo de una pensión de incapacidad permanente, si la contingencia es enfermedad común, el importe final puede variar, ¿Y de qué depende esto? De la edad que tengas, Te lo explicamos. Partimos de que, según la normativa general, si tienes entre 31 y 40 años cumplidos, necesitas un mínimo de cinco años cotizados para acceder al cobro de una incapacidad,
Pero esa cifra -cinco años- no es fija, sino que va aumentando proporcionalmente conforme a la edad. Por ejemplo, a una persona con 52 años le van a pedir, al menos, 8 años cotizados. Hasta aquí estamos hablando de los requisitos para poder cobrarla. Pero para hallar el importe, aparte de los elementos que hemos repasado en los párrafos anteriores, entraría en juego el concepto de jubilación ordinaria,
Porque lo que no saben muchas personas es que, cuando te reconocen una la incapacidad permanente, si se trata de una enfermedad común, los años que te faltan para la jubilación te los dan como cotizados a efectos del cálculo de la pensión, Veamos una muestra.
- Si te conceden la incapacidad con 40 años de edad y cinco cotizados, tu edad de jubilación ordinaria con esas cifras sería de 67 años (puedes ver la tabla de las edades de jubilación aquí ),
- Por tanto, los 27 años que van de los 40 hasta los 67 se darían por cotizados,
- Después, a los 27 les sumaríamos los efectivamente cotizados, en este caso cinco.
Por tanto, en este supuesto el resultado serían 32 años cotizados (27 + 5). Y como la regla general de la jubilación contributiva dice que es necesario acumular 36 años cotizados como mínimo para cobrar el 100% de la base reguladora, en este ejemplo faltarían cuatro años para llegar a 36, de modo que la base reguladora para la incapacidad ya no sería equivalente al 100% de la base reguladora.
Pero sí sería lo correspondiente a haber cotizado 32 años: el 90,88%. En este otro enlace tienes los porcentajes según años cotizados: desde 15 (el mínimo) hasta 36. Llegados a este punto, ese «nuevo» total es el que hay que tener en cuenta para aplicar el porcentaje según grado de incapacidad. Si el 90,88% de tu base reguladora son 950 €, a dicha cuantía se le aplicaría un 55% si es incapacidad total y el 100% si es absoluta, como hemos señalado anteriormente, en el apartado Grado de incapacidad,
En otras palabras, este pensionista cobraría 950 € si le otorgan la absoluta, y 522 € si el grado es el de total. Concluyendo, cuanto mayor eres y menos has cotizado, menor va a ser tu pensión de incapacidad porque has contribuido menos al sistema.
¿Cómo calcular la pensión por invalidez permanente?
Por accidente no laboral en situación de alta – En aquellos casos donde se solicita la prestación por invalidez permanente a causa de un accidente fuera del entorno de trabajo y estando dado de alta en la seguridad social, se debe proceder al cálculo de la pensión siguiendo los siguientes pasos:
- Suma todas tus bases de cotización y divídelas entre 28.
- Las bases de cotización deben corresponder a los 24 meses ininterrumpidos cotizados dentro de los 7 años anteriores a la fecha en la que solicitas la prestación.
- En cuyo caso de que no hayas cotizado 24 meses ininterrumpidamente, tienes dos opciones, pudiendo escoger la más beneficiosa en tu caso:
- Haz el cálculo de esos 24 meses aunque no se haya cotizado durante ese periodo de tiempo.
- Divide la suma de todas las bases de cotización mínimas vigentes entre 28 del periodo de 24 meses que hayas escogido.
¿Cómo calcular la incapacidad permanente total en 2022?
Si la incapacidad permanente total se ha generado debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el proceso para calcular su cuantía en 2022 es diferente. Concretamente, la base reguladora será el cociente de dividir 12 por los siguientes elementos:
