Como Calcular La Pension Por Incapacidad Permanente Absoluta?

Como Calcular La Pension Por Incapacidad Permanente Absoluta
Cuantía: La cuantía será equivalente a un número de mensualidades de la pensión, calculada con el 55 % de la base reguladora, incluso en el caso de tener reconocido el incremento del 20 % (incapacidad permanente total cualificada).

¿Cómo calcular la pensión por incapacidad permanente?

Por accidente no laboral: – 1. Calcular la Base Reguladora que corresponda:

En la franja de los 7 años inmediatamente anteriores a la solicitud de la incapacidad, se deben elegir 24 meses ininterrumpidamente. Y, a continuación, dividir el resultado entre 28.

Si por algún motivo no se han cotizado 24 meses de manera consecutiva, se hará lo siguiente (eligiendo la más cuantía más beneficiosa): En la franja de los siete años inmediatamente anteriores a la solicitud de la incapacidad, se deben elegir 24 meses ininterrumpidamente, Y realizar el cálculo dentro de esos 24 meses, aunque no se haya cotizado durante todos ellos.

Dividir entre 28 la suma de las bases de cotizaciones mínimas vigentes en el periodo de 24 meses elegido.

2. Aplicar el porcentaje según tipo de Incapacidad:

    • A la cantidad resultante se le aplica un 55% (pudiéndose añadir el complemento del 20% si la incapacidad es cualificada).
    • El resultado final es la pensión que se percibirá cada mes por incapacidad permanente total.

¿Qué es la pensión por incapacidad permanente absoluta?

Pensión por incapacidad permanente absoluta – La pensión por incapacidad permanente absoluta se concede cuando la situación de una persona le impide realizar cualquier tipo de actividad laboral y que limita su capacidad para poder ejercer estos trabajos,

¿Cuánto cobra un pensionista de incapacidad?

La clave final: enfermedad común – En el cálculo de una pensión de incapacidad permanente, si la contingencia es enfermedad común, el importe final puede variar, ¿Y de qué depende esto? De la edad que tengas, Te lo explicamos. Partimos de que, según la normativa general, si tienes entre 31 y 40 años cumplidos, necesitas un mínimo de cinco años cotizados para acceder al cobro de una incapacidad,

  • Pero esa cifra -cinco años- no es fija, sino que va aumentando proporcionalmente conforme a la edad.
  • Por ejemplo, a una persona con 52 años le van a pedir, al menos, 8 años cotizados.
  • Hasta aquí estamos hablando de los requisitos para poder cobrarla.
  • Pero para hallar el importe, aparte de los elementos que hemos repasado en los párrafos anteriores, entraría en juego el concepto de jubilación ordinaria,
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Porque lo que no saben muchas personas es que, cuando te reconocen una la incapacidad permanente, si se trata de una enfermedad común, los años que te faltan para la jubilación te los dan como cotizados a efectos del cálculo de la pensión, Veamos una muestra.

  1. Si te conceden la incapacidad con 40 años de edad y cinco cotizados, tu edad de jubilación ordinaria con esas cifras sería de 67 años (puedes ver la tabla de las edades de jubilación aquí ),
  2. Por tanto, los 27 años que van de los 40 hasta los 67 se darían por cotizados,
  3. Después, a los 27 les sumaríamos los efectivamente cotizados, en este caso cinco.

Por tanto, en este supuesto el resultado serían 32 años cotizados (27 + 5). Y como la regla general de la jubilación contributiva dice que es necesario acumular 36 años cotizados como mínimo para cobrar el 100% de la base reguladora, en este ejemplo faltarían cuatro años para llegar a 36, de modo que la base reguladora para la incapacidad ya no sería equivalente al 100% de la base reguladora.

  1. Pero sí sería lo correspondiente a haber cotizado 32 años: el 90,88%.
  2. En este otro enlace tienes los porcentajes según años cotizados: desde 15 (el mínimo) hasta 36.
  3. Llegados a este punto, ese «nuevo» total es el que hay que tener en cuenta para aplicar el porcentaje según grado de incapacidad.
  4. Si el 90,88% de tu base reguladora son 950 €, a dicha cuantía se le aplicaría un 55% si es incapacidad total y el 100% si es absoluta.

En otras palabras, este pensionista cobraría 950 € si le otorgan la absoluta. Concluyendo, cuanto mayor eres y menos has cotizado, menor va a ser tu pensión de incapacidad porque has contribuido menos al sistema.

¿Qué es la pensión por incapacidad permanente absoluta?

Pensión por incapacidad permanente absoluta – La pensión por incapacidad permanente absoluta se concede cuando la situación de una persona le impide realizar cualquier tipo de actividad laboral y que limita su capacidad para poder ejercer estos trabajos,

¿Cuánto cobra un pensionista de incapacidad?

La clave final: enfermedad común – En el cálculo de una pensión de incapacidad permanente, si la contingencia es enfermedad común, el importe final puede variar, ¿Y de qué depende esto? De la edad que tengas, Te lo explicamos. Partimos de que, según la normativa general, si tienes entre 31 y 40 años cumplidos, necesitas un mínimo de cinco años cotizados para acceder al cobro de una incapacidad,

Pero esa cifra -cinco años- no es fija, sino que va aumentando proporcionalmente conforme a la edad. Por ejemplo, a una persona con 52 años le van a pedir, al menos, 8 años cotizados. Hasta aquí estamos hablando de los requisitos para poder cobrarla. Pero para hallar el importe, aparte de los elementos que hemos repasado en los párrafos anteriores, entraría en juego el concepto de jubilación ordinaria,

Cómo se calcula la pensión por Incapacidad Permanente

Porque lo que no saben muchas personas es que, cuando te reconocen una la incapacidad permanente, si se trata de una enfermedad común, los años que te faltan para la jubilación te los dan como cotizados a efectos del cálculo de la pensión, Veamos una muestra.

Si te conceden la incapacidad con 40 años de edad y cinco cotizados, tu edad de jubilación ordinaria con esas cifras sería de 67 años (puedes ver la tabla de las edades de jubilación aquí ), Por tanto, los 27 años que van de los 40 hasta los 67 se darían por cotizados, Después, a los 27 les sumaríamos los efectivamente cotizados, en este caso cinco.

Por tanto, en este supuesto el resultado serían 32 años cotizados (27 + 5). Y como la regla general de la jubilación contributiva dice que es necesario acumular 36 años cotizados como mínimo para cobrar el 100% de la base reguladora, en este ejemplo faltarían cuatro años para llegar a 36, de modo que la base reguladora para la incapacidad ya no sería equivalente al 100% de la base reguladora.

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Pero sí sería lo correspondiente a haber cotizado 32 años: el 90,88%. En este otro enlace tienes los porcentajes según años cotizados: desde 15 (el mínimo) hasta 36. Llegados a este punto, ese «nuevo» total es el que hay que tener en cuenta para aplicar el porcentaje según grado de incapacidad. Si el 90,88% de tu base reguladora son 950 €, a dicha cuantía se le aplicaría un 55% si es incapacidad total y el 100% si es absoluta.

En otras palabras, este pensionista cobraría 950 € si le otorgan la absoluta. Concluyendo, cuanto mayor eres y menos has cotizado, menor va a ser tu pensión de incapacidad porque has contribuido menos al sistema.

¿Cuál es el porcentaje de incapacidad permanente absoluta?

Incapacidad permanente derivada por un accidente no laboral – Para calcular la base reguladora, se suman las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos que se eligen voluntariament e (dependiendo de cuáles sean más beneficiosos) dentro de la franja de los 7 años anteriores a la solicitud de incapacidad.

  1. Después, se divide el resultado entre 28.
  2. Esta fórmula no es aplicable para la pensión por incapacidad permanente absoluta o la de gran invalidez cuando se acceda desde situaciones de no alta.
  3. En estos casos específicos se seguirá el método explicado para la causa por enfermedad común.
  4. Cuando ya se han establecido las bases reguladoras, hay que aplicarles como se citó con anterioridad los porcentajes dependientes del grado de incapacidad reconocida.

Estos serían los siguientes:

Incapacidad permanente total : el porcentaje es del 55%, al que se le puede añadir el complemento del 20% si la incapacidad es cualificada, quedando en un 75%. Incapacidad permanente absoluta : el porcentaje se establece conforme a los años cotizados, siendo el mínimo un 50%. Si se cumples con los requisitos de cotización será la cuantía de la pensión será el 100% de la base reguladora. En caso de los accidentes laborales, además del 100% de la base se podría tener derecho a un complemento de entre el 30 y 50% conocido como «recargo de prestaciones». Incapacidad permanente por gran invalidez : la cuantía es igual a la de la absoluta, el 100% de la base que se incrementa con un complemento adicional. Este complemento es el resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento de reconocerse la incapacidad y el 30% de la última base de cotización del trabajador.

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No se recoge la incapacidad permanente parcial ya que no otorga derecho a cobrar una pensión, sino una indemnización repartida en 24 mensualidades de la base reguladora del trabajador. : La Seguridad Social explica cómo calcular la pensión por incapacidad permanente

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