Cálculo de la Pensión – En general, para tener derecho a pensión, se debe demostrar que se ha cotizado al sistema durante al menos un año. Para el cálculo de esta pensión de jubilación se tienen en cuenta los años cotizados y los ingresos obtenidos entre los 20 años y la edad de jubilación (cuenta individual), así como bonificaciones por cuidado de hijos (*) y otros miembros de la familia.
- Ingresos ficticios reconocidos en el momento de cálculo de la pensión de 3 veces la pensión mínima por cada uno de aquellos años destinados al cuidado de hijos menores de 16 años.
- El importe de la Pensión Pública se sitúa entre un mínimo del 16% salario medio y un máximo del 31% del salario medio,
En 2021, la pensión está entre un mínimo de 1.195 francos suizos-CHF mensuales (14.340 CHF anuales) y un máximo de 2.390 CHF mensuales (28.680 anuales), La Pensión máxima percibida junto con la de la pareja no puede superar el 150% pensión máxima para personas solteras (en total 3.585 CHF en 2021).
El sistema tiende a re-distribuir el importe de pensión entre personas con salarios altos y aquellas con salarios bajos. Para obtener la Pensión máxima, el salario medio de carrera del trabajador ha de ser 84.600 CHF (lo que supone el 93% salario medio en Suiza): es decir, cualquier persona que haya cotizado desde los 20 años durante al menos 44 años y que ha recibido un salario medio en su carrera de profesional de al menos 84.600 CHF, tendrá derecho a la pensión máxima.
Si no se ha dispone de una carrera completa de cotización, se reducirá un 1/44 la pensión por cada año de cotización que falte.
¿Cuándo se cobra la pensión en Suiza?
La edad ordinaria de acceso a la pensión por jubilación es 65 años para el hombre y de 64 para la mujer.
¿Cómo es el sistema pensional en Suiza?
Sistema suizo de pensiones Christof Schürpf/Keystone En Suiza, la previsión para la vejez es un sistema mixto que se financia tanto por reparto como por capitalización. El objetivo es garantizar a los jubilados una pensión digna y una independencia financiera. Este contenido fue publicado el 20 junio 2022 – 16:43 20 junio 2022 – 16:43 El sistema de pensiones suizo se basa en tres «pilares», tres formas diferentes y complementarias de previsión para la vejez.
Seguro de vejez y supervivencia (AVS) El AVS es el sistema de pensiones estatal obligatorio que constituye el primer pilar del sistema de pensiones. Todo adulto que trabaje o viva en Suiza está obligado a cotizar a este seguro, al igual que los empresarios. Alrededor del 30% de los recursos del AVS son financiados por la Confederación a través de diferentes tasas.
Este seguro se basa en el principio de repartición: la generación activa paga las rentas de los mayores. No hay acumulación de capital. Las mujeres a partir de los 64 años y los hombres a partir de los 65 reciben una pensión, al igual que los huérfanos (as) y los viudos (as).
El monto de la renta depende de los años de cotización y de los ingresos. Debe garantizar el nivel mínimo de subsistencia. Si no es así, el pensionista necesitado puede solicitar prestaciones complementarias financiadas por el Estado. Debido al envejecimiento de la población, asegurar la financiación del AVS es un reto importante.
Sin embargo, las reformas emprendidas hasta ahora han encontrado una fuerte oposición de la población. La posibilidad de aumentar la edad de jubilación de las mujeres es especialmente controvertida. Previsión profesional (LPP) La previsión profesional constituye el segundo pilar del sistema.
- Es financiado de forma paritaria por trabajadores (as) y empleadores (as).
- Todas las personas que ejercen una actividad lucrativa deben estar obligatoriamente afiliadas a una caja de pensiones gestionada por representantes del personal y de la dirección.
- La previsión profesional funciona por capitalización: los asegurados cotizan al fondo de pensiones, que invierte el capital acumulado para generar un rendimiento.
Al momento de la jubilación, el capital se convierte en una renta. Las modalidades de cotización varían según cada institución. Los asegurados ahorran así para las prestaciones que recibirán más tarde. La previsión profesional se añade a la renta AVS y tiene por objetivo permitir a los pensionistas mantener su nivel de vida anterior a la jubilación.
¿Cómo puedo saber mi vida laboral en Suiza?
Trabajé en Suiza hace algunos años y no tengo documentación que lo acredite ¿cómo debo proceder para solicitar un Informe de Vida Laboral suizo? – Quienes no residen en Suiza pueden dirigirse por correo postal o electrónico a la Caja Suiza de Compensación y solicitar un Informe de Vida Laboral o extracto de cuenta individual.
- La petición puede hacerse en español.
- La dirección es la siguiente: Caisse suisse de compensation CSC Av.
- Edmond-Vaucher, 18 Case Postale 3100 1211 Genève 2 Suisse Tél : +41 58 461 91 11 Fax : +41 58 461 97 05 En la página web de la Caja Suiza de Compensación puede descargarse el formulario de solicitud de Vida Laboral y obtener información de los documentos que deben presentarse.
Quienes residen en Suiza deben solicitarlo a una de las Cajas donde hubieran cotizado. El informe también puede solicitarse vía internet pulsando a este vínculo
¿Cómo cuentan los años cotizados en el extranjero?
¿Se puede convalidar la cotización en el extranjero? – Las cotizaciones se suman, así que quien trabaje fuera de la Unión Europea seguirá teniendo la pensión cuando llegue el momento de la jubilación, siempre y cuando exista un convenio bilateral entre los países.
- En este sentido, el Reglamento Comunitario de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social es el encargado de regular las cotizaciones y pensiones, el cual aplica para la Unión Europea (UE), a los países del Espacio Económico Europeo (EEE), así como Islandia, Noruega, entre otros.
- Respecto a los convenios bilaterales, España se encuentra en acuerdo con Argentina, Australia, Brasil, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela, por mencionar algunos.
Para hacerlo válido se procede bajo los siguientes normas:
Norma de igualdad de trato Norma de totalidad de las cotizaciones Norma de exportación Norma de no devolución de cotizaciones
Si llega el momento de la jubilación, las administraciones de ambos países podrán evaluar la solicitud de acuerdo con las cotizaciones y los periodos trabajados.
¿Cuánto es la pensión minima en Suiza?
Cálculo de la Pensión – En general, para tener derecho a pensión, se debe demostrar que se ha cotizado al sistema durante al menos un año. Para el cálculo de esta pensión de jubilación se tienen en cuenta los años cotizados y los ingresos obtenidos entre los 20 años y la edad de jubilación (cuenta individual), así como bonificaciones por cuidado de hijos (*) y otros miembros de la familia.
(*) ingresos ficticios reconocidos en el momento de cálculo de la pensión de 3 veces la pensión mínima por cada uno de aquellos años destinados al cuidado de hijos menores de 16 años. El importe de la Pensión Pública se sitúa entre un mínimo del 16% salario medio y un máximo del 31% del salario medio,
En 2021, la pensión está entre un mínimo de 1.195 francos suizos-CHF mensuales (14.340 CHF anuales) y un máximo de 2.390 CHF mensuales (28.680 anuales), La Pensión máxima percibida junto con la de la pareja no puede superar el 150% pensión máxima para personas solteras (en total 3.585 CHF en 2021).
El sistema tiende a re-distribuir el importe de pensión entre personas con salarios altos y aquellas con salarios bajos. Para obtener la Pensión máxima, el salario medio de carrera del trabajador ha de ser 84.600 CHF (lo que supone el 93% salario medio en Suiza): es decir, cualquier persona que haya cotizado desde los 20 años durante al menos 44 años y que ha recibido un salario medio en su carrera de profesional de al menos 84.600 CHF, tendrá derecho a la pensión máxima.
Si no se ha dispone de una carrera completa de cotización, se reducirá un 1/44 la pensión por cada año de cotización que falte.
¿Cómo tributan las pensiones de Suiza en España?
Su tratamiento es: En general, estas pensiones sólo se someterán a imposición en Suiza. En España estarían exentas, si bien se aplicaría exención con progresividad.
¿Qué es el segundo pilar en Suiza?
La previsión profesional (PP) es el segundo pilar de la seguridad social suiza. La PP permite a las personas aseguradas mantener de forma adecuada su nivel de vida anterior a la jubilación y representa, junto con la pensión AVS/AI suiza, aproximadamente el 60% de su último salario.
¿Cuál es el tercer pilar en Suiza?
Seguridad social en Suiza: sus 3 pilares – Es importante que los hispanos en Suiza conozcan y entiendan bien cómo funciona la seguridad social en este país. Está formada básicamente por tres pilares que son el seguro de vejez y supervivencia, el sistema de previsión profesional y por los planes individuales de ahorro de inversión privada.
Se trata de un plan estatal de pensiones que incluye varios esquemas de seguros, casi todos obligatorios para quienes decidan vivir en Suiza, Entre estos están el Seguro de Invalidez (IV/AI), el Seguro de Vejez y Supervivencia (AHV/AVS), y el Seguro de Desempleo (ALV/AC) (Normalmente no se cuenta en este pilar pero administrativamente si se contempla), este último es obligatorio para empleados pero no para independientes.
Las personas divorciadas y las que han formado parte de una pareja civil registrada disuelta tienen derecho a la pensión si cumplen determinadas condiciones (por ejemplo, tener un hijo o haberse divorciado después de haber cumplido los 45 años, en ambos casos siempre que el matrimonio haya durado al menos 10 años).
- El derecho a percibir la pensión de viudedad se extingue en caso de un segundo matrimonio o de fallecimiento.
- La pensión de vejez se recibe a los 65 años en el caso de los hombres y a los 64 años las mujeres.
- Se puede recibir uno o dos años antes pagando un gravamen y también se puede postergar de 1 a 5 años.
Por otro lado, todos los trabajadores en el país están asegurados contra el desempleo, a excepción de quienes ya tienen edad de jubilación. Este pilar lo integra el Sistema de la Previsión Profesional (BVG/LPP) o fondos de pensiones. Existe para ser un complemento de los Seguros de Vejez y Supervivencia e Invalidez,
El fondo de pensiones asegura automáticamente a los empleados que ganan más de 20.520 francos anuales. En el caso de los empleados autónomos, estos pueden adherirse a este plan de forma voluntaria. Este segundo pilar, unido a las prestaciones del primer pilar, permite que los jubilados puedan contar con el 60% de su salario.
De esta manera el sistema se asegura de que estas personas mantengan su calidad de vida anterior a dejar la actividad laboral. El tercer pilar de la seguridad social en Suiza es privado. Se trata de planes individuales de ahorro que cada trabajador puede tomar para reforzar sus ingresos basados en los dos pilares anteriores.
Por ello, es de carácter voluntario, aunque se caracteriza por ofrecer ventajas tributarias como desgravación fiscal. Muchas veces el sistema de seguridad social suele ser un poco complicado de entender para los hispanos en Suiza, En estos casos es buena idea consultar con conocedores de esta área para que te asesoren en este tema.
: Aportaciones a la seguridad social en Suiza
¿Cuánto es la pensión de viudedad en Suiza?
La cuantía de la pensión asciende como máximo al 60% de la pensión del fallecido. Los hijos, matrimoniales, no matrimoniales y reconocidos, tienen derecho a la pensión por orfandad si el fallecido ha cotizado al menos 180 meses al seguro obligatorio o voluntario o estuvo 300 meses asegurado.
¿Cómo queda mi pensión sí he trabajado en el extranjero?
Edades de jubilación diferentes – En algunos países de la UE tendrás que esperar más que en otros para empezar a percibir tu pensión. Solo puedes solicitar pensión en el país donde vives ahora (o en el último donde hayas trabajado) cuando hayas cumplido la edad legal de jubilación allí.
- Si has acumulado derechos de pensión en otros países, solo recibirás esa parte de tu pensión cuando hayas cumplido la edad legal de jubilación en esos países,
- Por eso es importante que en todos los países en los que hayas trabajado averigües por adelantado cuál será tu situación si cambias la fecha en la que empiezas a cobrarla.
Si empiezas a cobrar una pensión antes que otra pueden cambiar los importes que recibas, La administración competente del país en el que vives o de los países donde hayas trabajado podrá darte más consejos, Infórmate sobre edades de jubilación y sistemas de pensiones en diferentes países de la UE: Elegir país
¿Cómo pedir ayuda social en Suiza?
Ayuda social Las instituciones de ayuda social apoyan a la gente que no tiene suficiente dinero para vivir y no recibe nada o demasiados pocos fondos materiales de los seguros sociales. La meta es que la gente pueda volver pronto a mantenerse a sí misma.
- No es un seguro sino un subsidio estatal.
- La ayuda social (Sozialhilfe) apoya a todas las personas necesitadas residentes en Suiza.
- Cubre los gastos mínimos de supervivencia, y además de ser una ayuda financiera ofrece asesoramiento.
- La meta es que la gente vuelva a ser financieramente independiente lo antes posible.
La ayuda social no paga a nadie que reciba otro tipo de ayuda financiera que resulte suficiente para mantenerse, por ejemplo si se perciben, rentas, sueldos o apoyo de familiares. Tampoco paga ningún tipo de deudas. El dinero recibido debe ser devuelto cuando se disponga otra vez de suficientes medios financieros.
- La ayuda social es financiada con los impuestos de los contribuyentes.
- Quien quiera solicitar ayuda social, debe dirigirse al Servicio Social (Sozialdienst) del municipio de residencia, donde habrá que declarar los ingresos y el patrimonio.
- Después se verificará si tiene derecho.
- Las autoridades definen individualmente la cuantía y el tipo de apoyo a conceder.
Quien haga declaraciones falsas o bien oculte algo comete un delito. El Servicio Social puede dar instrucciones y poner condiciones. Si no se siguen, puede haber un recorte de las prestaciones. Es obligatorio asistir a las reuniones de asesoramiento y hacer todo lo posible para mejorar por uno mismo la situación de emergencia en la que se encuentra.
El apoyo a la paternidad/maternidad (Elternschaftsbeihilfe) es una institución especial que ayuda a los padres con poco dinero que no reciben ayuda social. Ayuda a la madre o al padre a ocuparse de sus hijos recién nacidos durante 6 meses. Para recibir apoyo a la paternidad/maternidad hay que haber vivido al menos un año en el cantón de Argovia.
Lo más tardar 3 meses después del nacimiento hay que hacer una solicitud en el municipio de residencia. : Ayuda social
¿Cuántas horas laborales se trabaja en Suiza?
Horas de trabajo – El número máximo de horas de trabajo por semana es de 45 horas para los trabajadores del sector industrial, mientras que se eleva a 50 horas para el resto de los trabajadores (art.9 de la LT). Sin embargo, esta duración máxima de trabajo puede prolongarse en ciertas condiciones a 4 horas más, bien con compensación en un plazo determinado, bien, en casos excepcionales, sin compensación.
El trabajador no puede trabajar durante la noche salvo si se cumplen determinadas condiciones (art.10 de la LT). El trabajo nocturno se permite en determinados sectores que regula la OLT 2, o en caso de necesidad urgente (art.27 de la OLT 1), o por imperativo técnico o económico (art.28 de la OLT 1).
Las empresas de transporte público aplican un reglamento diferente a sus trabajadores. La jornada laboral no debe superar, salvo en circunstancias excepcionales, las siete horas en un promedio de 28 días (art.4, párrafo 1, LDT), de lo que resulta una media de 42 horas de trabajo semanales.
En la mayor parte de los sectores laborales, el número de horas de trabajo se establece en un convenio colectivo y la media se sitúa entre 40 y 42 horas semanales. Sin embargo, hay sectores en los que los interlocutores sociales no han negociado ningún horario y como consecuencia, superan con creces la media habitual.
En algunos sectores, se ha introducido una duración anual de trabajo para permitir más flexibilidad a los empleadores. Como media, la cantidad de horas de trabajo en Suiza en 1999 alcanzó las 41,8 horas semanales. Cada persona en activo realizó una media de 40 horas suplementarias al año en 1998.
¿Que paga te queda con 15 años cotizados?
¿Qué porcentaje se aplica con 15 años de cotización? Con 15 años de cotización, que es mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, se aplica un 50% a la base reguladora. Esto es, se obtiene una cuantía igual a la mitad de la base reguladora.
¿Qué pasa si no llegas a los años cotizados?
He cotizado 10 años, ¿tengo derecho a pensión? Es muy probable que esta pregunta te resulte muy familiar. Tal vez a ti no te afecte directamente, pero sí a uno de tus seres queridos. Si no se ha cotizado o si se ha hecho de manera insuficiente, cabe la posibilidad de acceder a una pensión no contributiva de jubilación,
¿Cuál es el mejor sistema de pensiones en el mundo?
Recoge que los mejores sistemas de pensiones del mundo en 2022 se encuentran en Islandia (índice de 84,7 sobre 100), Países Bajos (84,6) y Dinamarca (82,0): las 3 naciones reciben la máxima calificación (A, en un esquema de la A a la E).
¿Dónde se pagan más impuestos en España o en Suiza?
Impuesto de Sociedades – El impuesto de sociedades en Suiza grava los beneficios empresariales. Es también significativamente menor que en la mayoría de países desarrollados. Al igual que con otros impuestos, el impuesto de sociedades tiene tres tramos: el federal, el cantonal y el municipal.
El tramo federal, que es aplicable a toda Suiza, es del 8,5%. El tramo cantonal es el que suele marcar la diferencia. Por último, algunos municipios también cargan algún punto porcentual al impuesto. El cantón suizo con el impuesto de sociedades más bajo es Zug. El porcentaje total, incluyendo los tramos federal, cantonal y municipal es del 11,9%.
Los cantones con el impuesto de sociedades más elevado son Berna y Valais, con un 21,6% en total. La siguiente tabla incluye el impuesto de sociedades total en cada uno de los 26 cantones suizos. El tramo municipal se ha tomado del municipio con mayor población de cada cantón: Como ves, la media del país se sitúa en el 15,1%.
- Para ponerlo en perspectiva, en Europa tan solo Hungría (9%), Irlanda (15%) y Lituania (15%) tienen un impuesto de sociedades menor que la media suiza.
- De hecho, los países principales del continente tienen todos impuestos más altos: Reino Unido (19%), España (25%), Italia (27,7%), Alemania (29,8%) y Francia (28,3%).
Eso les da ventaja a las empresas suizas para retener más dinero del que han sido capaces de generar, por lo que pueden invertir más para el futuro, contratar más empleados, investigar y expandirse.
¿Quién está obligado a declarar pensiones del extranjero?
Por tanto, si la pensión recibida del extranjero no ha superado 1.500 euros en el año, sólo estaría obligado a presentar declaración por dichos rendimientos si se supera el importe de 22.000 euros.
¿Qué pensiones no sé declaran?
Incapacidad permanente absoluta o gran invalidez – Las pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez quedarán exentas de tributación. Esto aplica tanto a las pensiones procedentes de la Seguridad Social como aquellas abonadas por entidades que la sustituyan como consecuencia de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
¿Cuánto es la pensión de viudedad en Suiza?
La cuantía de la pensión asciende como máximo al 60% de la pensión del fallecido. Los hijos, matrimoniales, no matrimoniales y reconocidos, tienen derecho a la pensión por orfandad si el fallecido ha cotizado al menos 180 meses al seguro obligatorio o voluntario o estuvo 300 meses asegurado.
¿Cuál es el mejor sistema de pensiones en el mundo?
Recoge que los mejores sistemas de pensiones del mundo en 2022 se encuentran en Islandia (índice de 84,7 sobre 100), Países Bajos (84,6) y Dinamarca (82,0): las 3 naciones reciben la máxima calificación (A, en un esquema de la A a la E).
¿Cuándo se cobra la pensión de octubre 2022?
Está previsto que el ingreso se realice este martes 25 de octubre.
¿Cuándo se cobra la pensión en agosto 2022?
Pago de las pensiones en agosto de 2022: ¿cuál es la fecha de cobro en cada banco? Estamos en pleno mes de agosto, pero los pensionistas no tendrán que esperar a que termine el mes vacacional por excelencia para cobrar sus prestaciones. Todas las entidades financieras adelantarán en mayor o menor medida el pago de las pensiones de la Seguridad Social a sus clientes.
Aunque ahora lo hacen ya todos los bancos, en el pasado esta política fue la punta de lanza de una guerra entre entidades para hacerse con más clientes, concretamente los pensionistas. Según establece la en su normativa de gestión del, el abono de la pensión «deben figurar en la cuenta de los perceptores o a disposición del beneficiario en la entidad financiera colaboradora el primer día hábil del mes en que se realiza el pago y, en todo caso, antes del cuarto día natural del mismo».
Pero como viene siendo habitual y como parte de la política comercial de las entidades financieras, la banca continuará con sus respectivas políticas de anticipar el desembolso de las nóminas. La mayor parte lo hace entre el día 24 y 25 de cada mes, aunque hay entidades que aún arañan algún día más al calendario, de modo que en este mes de agosto, algún pensionista podría recibir su prestación el lunes día 22 o el martes 23.
