¿Qué es el sueldo neto en una nómina? – El salario neto, o salario líquido, es la cuantía exacta de dinero que recibe el trabajador como contraprestación por sus servicios, tras descontarse las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos. El sueldo neto se calcula restando del total devengado en la nómina (los ingresos que le corresponde percibir al trabajador) la cantidad que hay que deducir por IRPF y Seguridad Social.
¿Cómo se calcula el sueldo de un trabajador en Perú?
En resumen y teniendo en cuenta todos los conceptos anteriores, la fórmula de cálculo de sueldo sería la siguiente: Sueldo Neto = Remuneraciones e Ingresos Imponibles + Haberes No Imponibles – Descuentos Legales – Otros Descuentos.
¿Cómo saber cuál es mi sueldo líquido?
3. La fórmula – Por lo tanto, finalmente el cálculo que se debe hacer para una verídica liquidación de sueldo es: Sueldo Líquido= Haberes Imponibles + Haberes No Imponibles – Descuentos Legales – Otros Descuentos. EJEMPLO Sueldo Líquido $822.396 = Total de Haberes $1.000.000 – Descuentos Legales $177.604 Pedro recibe mensualmente como sueldo líquido $822.396, ya habiendo aplicado sobre el sueldo bruto los descuentos legales.
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¿Cuánto me descuentan si gano 3000?
En Lima, alrededor de 3 millones 153 mil personas tiene un trabajo formal, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Mientras que el sueldo promedio corresponde a S/ 1,723, sin embargo, ¿saben los trabajadores en planilla cuánto y qué se descuenta de su salario mensualmente? Dentro del contrato de un trabajador formal se realizan determinados descuentos de ley como el pago de pensiones y la retención del impuesto a la renta,
Respecto al fondo de pensiones, todo trabajador formal deberá estar afiliado a uno de los dos sistemas disponibles, sea al sistema privado de pensiones o a la Oficina Nacional Provisional (ONP), Las AFP retienen hasta 12% de tu sueldo, mientras que el último es el sistema público y aplica un descuento de 13% de tu remuneración mensual.
Po otro lado, el otro descuento de ley es el Impuesto a la Renta, Las empresas lo descuentan de la paga mensual y este varía de acuerdo con el monto correspondiente a tus ingresos brutos mensuales, De acuerdo con la Sunat, se aplican del siguiente modo: Por ejemplo, si te indican que tu salario bruto es de S/3,000 mensuales tu remuneración neta será de S/2.402 tras haber realizado las deducciones respectivas, que en este caso equivalen al 19.9% del sueldo bruto.
- Si ganas un monto igual a este, el aporte obligatorio a la AFP, el seguro y comisión bordean los S/344 en descuentos.
- Además, el impuesto a la renta de quinta categoría equivale a un 15% de tu sueldo, en este caso el descuento es de S/254.
- Al año el descuento sería de S/20,300.
- Sin embargo, si tus ingresos brutos anuales resultan inferiores a S/29,400 soles es posible solicitar a la Sunat la suspensión de retenciones.
Esto entraría en vigencia al día siguiente de la solicitud y se mantiene hasta el último día del año en curso. Esto quiere decir que para este año, los trabajadores que perciben 12 remuneraciones más 2 gratificaciones en el año por el importe de hasta S/ 2,100 por mes, no estarán sujetos a retenciones por sus rentas de quinta categoría al no superar en el año las 7 UIT (S/ 29,400) salvo que perciba en el transcurso del año algún ingreso adicional con rentas de quinta categoría que superen las 7 UIT.
¿Cuánto te descuentan de impuestos de tu sueldo?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo? 
Para realizar el cálculo del Impuesto sobre el Producto de Trabajo, o ISR como más se le conoce actualmente, es necesario tener claros los conceptos básicos que lo rodean. El ISPT forma parte de las deducciones que se restan al salario base de cualquier empleado y es un tipo específico de deducción que está prevista por la ley.
El Impuesto sobre el Producto del Trabajo, o ISR como desde hace algunos años se le conoce, es manejado por la Secretaría de Hacienda y es a quien se le paga esta deducción. La cantidad exacta varía para cada empleado pero se debe realizar en nómina de manera mensual y antes de los días 17 de cada mes.
El ISPT se debe descontar a todos los trabajadores para evitar multas; sin embargo, existen excepciones y los empleados que no deben de pagar el impuesto son:
- Los que cobren un salario mínimo y menos de 9 horas extras semanales
- Los que perciban un aguinaldo menor a 30 veces el salario mínimo
- Los que perciban más del salario mínimo tienen 50% de las horas extras exentas (si el exenta pasa el límite de 5 salarios mínimos, el excedente tiene que pagar ISPT)
Ahora, el cálculo del ISPT debe de realizarse de manera individual para cada trabajador ya que es específico y varía según la situación de cada uno; según su sueldo y, principalmente. Antes de realizar el cálculo debes tomar en cuenta los siguientes requisitos:
- Salario
- Horas diarias y horas extras
- Días de trabajo anuales
- Considera si es mes de aguinaldo
Ahora, el proceso para conocer la cantidad exacta es el siguiente:
- Definir el sueldo base y total de cada trabajador
- Se determina el parámetro del ingreso según corresponda
- Al total se le resta el límite inferior
- El resultado se multiplica por el porcentaje del intervalo
- Después, se suma el importe de la cuota fija
La tabla a considerar para el cálculo del ISPT es la siguiente:
| Límite Inferior | Límite Superior | Cuota Fija | % sobre excedente |
| $0.01 | $496.07 | $0.00 | 1,92% |
| $496.08 | $4,210.41 | $9.52 | 6.40% |
| $4,210.42 | $7,399.42 | $247.24 | 10.88% |
| $7,399.43 | $8,601.50 | $594.21 | 16.00% |
| $8,601.51 | $10,298.35 | $786.54 | 17.92% |
| $10,298.36 | $20,770.29 | $1,090.61 | 21.36% |
| $20,770.30 | $32,736.83 | $3,327.42 | 23.52% |
| $32,736.84 | $62,500.00 | $6,141.95 | 30.00% |
| $62,500.01 | $83,333.33 | $15,070.90 | 32.00% |
| $83,333.34 | $250,000.00 | $21,737.57 | 34.00% |
| $250,000.01 | En Adelante | $78,404.23 | 35.00% |
Por último, para evitar confusiones, al hablar del Impuesto sobre el Producto del Trabajo también se está refiriendo al Impuesto Sobre la Renta (ISR), En sí es lo mismo porque fue una modificación a un que ya existía. Te podría interesar : ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
¿Cuánto es el sueldo minimo en Perú 2022?
El salario mínimo aumentó en 95 soles tras la publicación del Decreto Supremo 03-2022-TR. Foto: La República El Gobierno promulgó el Decreto Supremo 03-2022-TR que aumenta el salario mínimo vital en S/ 95. De esta manera, el sueldo básico para los trabajadores del sector privado pasó de S/ 930 a S/ 1025.
La disposición entró en vigencia desde el 1 de mayo. En tanto, el incremento fue factible tras el análisis de los índices de inflación subyacente y productividad, es decir, la variación en los precios de los bienes y servicios y en los costos de la mano de obra. Del mismo modo, se espera que con el aumento de salario mínimo esta se refleje en el desempeño económico del país y que contribuya con mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Persona busca trabajo en el Centro de Lima. Foto: John Reyes Mejía / La República La medida fue refrendada por el presidente Pedro Castillo y la entonces ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez.
¿Cuánto ISR debo pagar 2022?
Impuesto sobre la nómina Jalisco – Si tienes una empresa en el Estado de Jalisco es importante que conozcas las nuevas tasas para calcular el ISN. De acuerdo con la Ley de Ingresos del Estado de Jalisco, para el ejercicio fiscal 2022 este impuesto tendrá un incremento de forma gradual. De este modo, los porcentajes a contemplar son:
- Enero, febrero y marzo de 2022: tasa de 2.125%,
- Abril, mayo y junio de 2022: tasa de 2.250%,
- Julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2022: tasa de 2.50%,
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¿Cuánto es el ISR en México 2022?
12.- Tablas ISR 2022: diciembre –
| Límite inferior | Límite superior | Cuota fija | % Sobre excedente del límite inferior |
| 0.01 | 7,735.00 | 0.00 | 1.92 |
| 7,735.01 | 65,651.07 | 148.51 | 6.40 |
| 65,651.08 | 115,375.90 | 3,855.14 | 10.88 |
| 115,375.91 | 134,119.41 | 9,265.20 | 16.00 |
| 134,119.42 | 160,577.65 | 12,264.16 | 17.92 |
| 160,577.66 | 323,862.00 | 17,005.47 | 21.36 |
| 323,862.01 | 510,451.00 | 51,883.01 | 23.52 |
| 510,451.01 | 974,535.03 | 95,768.74 | 30.00 |
| 974,535.04 | 1,299,380.04 | 234,993.95 | 32.00 |
| 1,299,380.05 | 3,898,140.12 | 338,944.34 | 34.00 |
| 3,898,140.13 | En adelante | 1,222,522.76 | 35.00 |
