Calcular el paro: ¿cuánto queda de paro? – Una vez cumplidos los requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, es hora de preguntarse cómo se calcula el paro, Es decir, saber qué cantidad se va a percibir y de dónde se desprende. Para ello, hay que tener en cuenta distintos factores, además de la nómina que hayas estado cobrado durante los últimos meses.
- La base reguladora.
- Lo que haya cotizado la empresa por ti durante los últimos 180 días, Entre ellos, se deberán incluir también los de vacaciones,
De esta manera, para conocer el paro que cobrarás, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos 6 meses ; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual. Recuerda que para conocer la base de cotización tendrás que buscar en tu última nómina un concepto llamado Base Contingencias Comunes,
¿Cómo se calcula lo que voy a cobrar de paro?
Calcular el paro: ¿cuánto queda de paro? – Una vez cumplidos los requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, es hora de preguntarse cómo se calcula el paro, Es decir, saber qué cantidad se va a percibir y de dónde se desprende. Para ello, hay que tener en cuenta distintos factores, además de la nómina que hayas estado cobrado durante los últimos meses.
- La base reguladora.
- Lo que haya cotizado la empresa por ti durante los últimos 180 días, Entre ellos, se deberán incluir también los de vacaciones,
De esta manera, para conocer el paro que cobrarás, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos 6 meses ; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual. Recuerda que para conocer la base de cotización tendrás que buscar en tu última nómina un concepto llamado Base Contingencias Comunes,
¿Cómo calcular la base reguladora de la prestación por desempleo?
PLANTEAMIENTO Un trabajador comenzó su actividad el 1 de septiembre de 2012 a través de un contrato temporal por obra o servicio para la instalación de fontanería en un edificio en construcción. Finalizada la obra se notifica, por parte de la empresa, su rescisión con efectos desde el 1 de septiembre de 2015,
- Solicita la prestación por desempleo al INEM el 10 de septiembre de 2.015.
- No había cotizado con anterioridad.
- Nació el 17/01/1981.
- Está casado y con un hijo.
- La suma de las bases de cotización por desempleo del trabajador de los 180 días anteriores a la finalización del contrato es de 9.572,75.1.- ¿Qué requisitos ha de cumplir para tener derecho a la prestación? 2.- ¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo? RESPUESTA Durante los primeros 180 días (6 meses), el trabajador tiene derecho a percibir el 70 por 100 de la base regulador a calculada según la base por contingencias profesionales de los 180 últimos días cotizados, y el 50 por 100 con posterioridad.
La cuantía para el año 2.015 de un prestacionista que tiene un hijo a cargo ha de estar comprendida entre 1.242,52 € (máxima) y de 664,74 € (mínima). ANALISIS 1.- ¿Qué requisitos ha de cumplir para tener derecho a la prestación? «El desempleo es la situación en que se encuentran, quienes pudiendo y deseando trabajar pierden su empleo temporal o definitivamente, o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo en una tercera parte al menos por una de las causas establecidas como situación legal de desempleo» Para tener derecho a la prestación por desempleo el trabajador, debe de cumplir una serie de requisitos:
- Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que englobe este tipo de contingencia.
- Hallarse en situación legal de desempleo.
- Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y aceptar una colocación adecuada, a través de la suscrición de un compromiso de actividad ( Art.298, LGSS ).
- Tener cubierto un período mínimo de cotización de 12 meses (360 días) dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cese la obligación de cotizar (apdo.1269, LGSS )
- No haber cumplido la edad exigida para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera derecho a ella por falta de acreditación del período de cotización requerido o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.
- Presentar la solicitud dentro de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo
- No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad legalmente establecidas.
2.- ¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo? Este trabajador tiene cotizados 3 años, pasamos los días a años, para ello multiplicamos por 365, quedaría así.365 x 3 = 1.095 días Miramos en la tabla para comprobar cuantos días le corresponden de prestación.
| Período de cotización (en días) | Período de prestación (en días) |
| Desde 360 hasta 539 | 120 |
| Desde 540 hasta 719 | 180 |
| Desde 720 hasta 899 | 240 |
| Desde 900 hasta 1.079 | 300 |
| Desde 1.080 hasta 1.259 | 360 |
| Desde 1.260 hasta 1.439 | 420 |
| Desde 1.440 hasta 1.619 | 480 |
| Desde 1.620 hasta 1.799 | 540 |
| Desde 1.800 hasta 1.979 | 600 |
| Desde 1.980 hasta 2.159 | 660 |
| Desde 2.160 | 720 |
Le corresponde una prestación de 360 días. Cálculo de la Base reguladora La base reguladora de la prestación por desempleo se calculará dividiendo las cotizaciones efectuadas por desempleo en los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo entre 180.
| Cuantía | 180 primeros días: 70 por 100 de la Base Reguladora. | |||
| A partir del día 181: 50 por 100 de la Base Reguladora. | ||||
| , | , | euros/mes x 12 | ||
| Topes | MINIMO | Con hijos a cargo (1) | 107 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) (2) | 664,74 |
| Sin hijos a cargo | 80 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) | 497,00 | ||
| MAXIMO | Sin hijos a cargo | 175 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) | 1.087,20 | |
| 1 hijo a cargo | 200 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) | 1.242,52 | ||
| 2 hijos o más a cargo | 225 por 100 IPREM (Incrementado en 1/6 parte) | 1.397,83 |
BASE JURÍDICA – 273, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, (1) Se considerarán hijos a cargo aquellos menores de 26 años (o mayores con una discapacidad igual o superior al 33 por 100), que carezcan de rentas en cuantía igual o superior al Salario Mínimo Profesional, excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.
- 2) En cada caso, es el porcentaje indicado del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples IPREM, incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extras).
- Situación legal de desempleo Cuantía de las prestaciones Contrato de trabajo de duración determinada Cotización a la Seguridad Social Contingencias profesionales Beneficiario de la prestación Alta en la Seguridad Social Período mínimo de cotización Base reguladora prestación por desempleo Obligación de cotizar a la Seg.
Social Suspensión del contrato de trabajo Reducción de jornada laboral Expediente de regulación de empleo Salario mínimo interprofesional Documentos relacionados
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¿Cuánto es el paro por año trabajado?
¿Cuánto dinero corresponde por año trabajado? – Su cálculo se realiza en base a la cotización por contigencias profesionales durante los 180 últimos días cotizados. Es decir, la cantidad de dinero que se recibe es del 70 % que corresponde a la «base reguladora durante los primeros 180 días de prestación» y de un 50 % «desde el día 181 hasta el final de la misma».
El resultado final, que se trata de una cantidad bruta, se le deduce un 4,7% de la base reguladora por cotización a la Seguridad Social y también una retención a cuenta de IRPF, tal y como menciona el organismo en su web oficial. ¿Cómo calcular mi situación por desempleo? El ha habilitado un programa de autocálculo de la prestación por desempleo.
En él, los desempleados deben responder a una serie de preguntas en base a su situación y conocer de esta manera a qué prestación puede tener derecho, así como la cantidad que percibirá en ese caso. Con ello, el organismo asegura que el acceso es libre y que contempla dos situaciones para ello.
¿Qué diferencia hay entre base de cotizacion y base reguladora?
La base reguladora se extrae de la base de cotización – La base reguladora se utiliza para calcular las prestaciones que cada trabajador tiene derecho a percibir de la Seguridad Social, y se determina en función de la base de cotización durante un determinado periodo de tiempo. No obstante, si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados. También, se tomará como divisor los días efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior.
¿Cuántas mensualidades se cobran en el paro?
Sin pagas extra para el subsidio por desempleo – El SEPE es contundente en su respuesta. En su página web, ante la pregunta «¿tengo pagas extraordinarias cobrando el paro o el subsidio por desempleo?», la oficina de desempleo responde así: «No se abonan pagas extras ni en la prestación contributiva ni en el subsidio por desempleo».
De esta forma, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) zanja todas las dudas que se puedan tener sobre esta cuestión, por lo que un parado tan solo cobrará las 12 pagas corrientes que le corresponden por el subsidio de desempleo. Esto no les ocurre a las personas que reciben una pensión contributiva procedente de la Seguridad Social,
Por ejemplo, que se abonarán con la nómina de junio, que llega el día 1 de julio. : ¿Tengo paga extra de verano en 2022 si cobro el paro o un subsidio por desempleo?
